ストレングスファインダー影響力資質群の「もったいない使い方」

影響力

自分の想いを伝えているのに、なかなか人に響かない…。
私の「影響力」って、時々強引だと思われているのかな…。

そんな風に感じることはありませんか?
これは、人を惹きつけ、動かす才能を持つあなただからこその悩みかもしれません。

💡この記事でわかること

✅ 影響力資質群によくある「もったいない使い方」

✅ 資質別「もったいない使い方」とコントロールのヒント

✅ 「影響力」を真の魅力へと高めるための第一歩

あなたの素晴らしい「影響力」を輝かせるためのヒントを、一緒に見つけていきましょう。


影響力資質の強み、なぜ裏目に?そのメカニズム

ストレングスファインダー(クリフトンストレングス®)の「影響力資質群」。
これは、自分の考えを広め、人々を巻き込み、行動を促す素晴らしい才能です。

しかし、時にはその周囲を巻き込みエネルギーが、意図せず「もったいない使い方」になってしまうことも。
なぜそんなことが起こるのでしょうか?

ここでは、そのメカニズムの入り口を一緒に見ていきましょう。

なぜ影響力資質は誤解されやすい?他の資質群との違い

「影響力」資質群の素晴らしいところは、何と言ってもその「人を動かすエネルギー」です。

この力は、メッセージを広範囲に届け、変化を生み出す上で大きな強みとなります。

一方で、例えば「実行力」資質群は行動で結果を出すことを得意とし、「人間関係構築力」資質群は人との調和を大切にします。

「影響力」資質群には、「自分の意見やビジョンを伝え、人々を巻き込もうとする」強いエネルギーがあります。
他の資質群と比較すると、この傾向が時として「もったいない使い方」につながるもとも…。

💡影響力資質群の「もったいない使い方」の例

良かれと思っていても、その熱意が相手に強いプレッシャーを与えてしまう

周囲の意見を十分に聞かずに、一方的な印象を与えてしまう

人を説得しようとする熱意が、過剰なアピールと受け取られる

大切なのは、こうしたご自身のコミュニケーションのクセや傾向に「気づく」ことです。
それが、強みをより良く活かすためのスタートになります。

「もったいない使い方」とは?影響力資質のベースメント

さて、この記事で触れている「もったいない使い方」。

これは、あなたの素晴らしい強みが裏目に出てしまう状態のこと。
ストレングスファインダーでは、「ベースメント」と呼ばれるものです。

「ベースメントって何だろう?」
「せっかくの才能が裏目に出るのはもったいない」

そう感じた方は、以下の記事で「ベースメント」について詳しく解説していますので、ぜひ参考にしてください。
>> ストレングスファインダー上位資質は”強み”じゃない?|才能を真の強みに変える3ステップ

この記事では、影響力資質群が陥りやすい「もったいない使い方」に焦点を当てていきます。

ご自身の傾向に「気づく」ことは、あなたの素晴らしい影響力をより良い方向へ導くための、大切な第一歩です。
自分のパターンを知ることで、意識的に行動を選べるようになりますからね。

では、具体的にどんな「もったいない使い方」があるのか。
次のセクションから一緒に見ていきましょう。


【影響力8資質別】「もったいない使い方」改善のコツ

ここからは、影響力資質群の8つの才能それぞれについて、よくある「もったいない使い方」と、それを改善するためのヒントを一緒に見ていきましょう。

より詳しい解説は、それぞれの資質の個別記事で深く掘り下げています。
ぜひ、そちらも参考にしてください。

【活発性】「すぐ始めたい!」が裏目に?

「活発性」は、アイデアを思いつくとすぐに行動に移したくなる、エネルギッシュな才能です。
新しいことを始めるその力は、周りに刺激や活気を与えます。

ただ、その行動したい気持ちが強すぎて、時に計画性を見失うことも。

💡「活発性」のもったいない使い方と改善ヒント

ついやりがち…
・よく考えずに新しいことを始めてしまい、後から困ることがある
・結果を待てずに次々と新しいことに手を出し、中途半端になりがち

コントロールのヒント
・行動する前に「目的」と「影響」を考えましょう
・ひとつのことを「やり遂げる」意識を持ちましょう

「活発性」について、さらに詳しく知りたい方は、こちらの記事もご確認ください。
>> 【活発性】ストレングスファインダー資質解説|特徴と活かし方


【指令性】そのリーダーシップが威圧感に?

「指令性」は、困難な状況でも臆せず決断し、周囲を導いていく力強い才能です。
そのリーダーシップは、チームをまとめ、目標達成へと力強く進める原動力になりますよ。

ただ、その強い指導力が、時に周囲への威圧感になることがあります。

💡「指令性」のもったいない使い方と改善ヒント

ついやりがち…
・悪気なく、自分の考えを一方的に押し付けがちになる
・言葉がきつくなり、周りに高圧的な印象を与えてしまうことがある

コントロールのヒント
・指示を出す前に、相手の意見や状況も聞きましょう
・「なぜそうするか」目的や背景も丁寧に説明しましょう

「指令性」について、さらに詳しく知りたい方は、こちらの記事もご確認ください。
>> 【指令性】ストレングスファインダー資質解説|特徴と活かし方


【コミュニケーション】「伝える力」が空回りに?

「コミュニケーション」は、自分の考えや想いを言葉で表現するのが得意な才能です。
その魅力的な語り口は、多くの人を惹きつけ、聞き手の心に響くメッセージを届けます。

ただ、その伝達力が、時に相手を置き去りにしてしまうことも。

💡「コミュニケーション」のもったいない使い方と改善ヒント

ついやりがち…
・自分の話に夢中になりすぎて、相手が話す機会を奪ってしまう
・話が長くなり、肝心なポイントがぼやけてしまうことがある

コントロールのヒント
・話す前に「一番伝えたいこと」をひとつに絞りましょう
・相手の表情や反応を見ながら、「聞く時間」も意識しましょう

「コミュニケーション」について、さらに詳しく知りたい方は、こちらの記事もご確認ください。
>> 【コミュニケーション】ストレングスファインダー資質解説|特徴と活かし方


【競争性】「勝ちたい!」思いが孤独を招く?

「競争性」は、他者との比較の中で自分の成長を測り、一番になることを強く望む才能です。
その勝利への意欲は、あなた自身と周りの人を奮い立たせる素晴らしい力になります。

ただ、その勝利への強い渇望が、時に不必要な対立を生んでしまうことも。

💡競争性」のもったいない使い方と改善ヒント

ついやりがち…
・勝つことに固執するあまり、周りとの協調性を欠いてしまう
・相手をライバルとして意識しすぎ、人間関係がギスギスしてしまう

コントロールのヒント
・「昨日の自分に勝つ」など、自分自身との競争も意識しましょう
・時には「共に勝つ」視点で、周りと協力することも考えましょう

「競争性」について、さらに詳しく知りたい方は、こちらの記事もご確認ください。
>> 【競争性】ストレングスファインダー資質解説|特徴と活かし方


【最上志向】「強いこだわり」が関係悪化の原因に?

「最上志向」は、平均ではなく最高を目指し、良いものをさらに磨き上げる才能です。
その質の高い成果への追求は、周りの基準を引き上げる素晴らしい力となりますよね。

ただ、その完璧への強い思いが、時に自分や他者を追い詰めてしまうことがあります。

💡「最上志向」のもったいない使い方と改善ヒント

ついやりがち…
・他者の弱み・欠点が気になり、不寛容になってしまう
・些細な部分に時間をかけすぎてしまい、全体の進行が遅れてしまう

コントロールのヒント
・「完璧でなくても良い」と、少し肩の力を抜いてみましょう
・「どこまでやるか」を決め、時間配分を意識しましょう

「最上志向」について、さらに詳しく知りたい方は、こちらの記事もご確認ください。
>> 【最上志向】ストレングスファインダー資質解説|特徴と活かし方


【自己確信】その「揺るがぬ自信」が頑固さに?

「自己確信」は、自分の能力や判断を強く信じ、迷いなく自分の道を進む才能です。
その内なる思いは、困難な状況でもブレない軸となり、周りに安心感を与えるでしょう。

ただ、自分の判断を信じるあまり、他者の助言を軽んじてしまうことも。

💡「自己確信」のもったいない使い方と改善ヒント

ついやりがち…
・自分の能力を信じるあまり、リスクを過小評価してしまう
・「自信過剰」や「独断的」と周囲に受け取られてしまう

コントロールのヒント
・自分の読みが正しいか、あえて逆の視点でも見てみましょう
・時には「自分も間違うかもしれない」と謙虚さも持ちましょう

「自己確信」について、さらに詳しく知りたい方は、こちらの記事もご確認ください。
>> 【自己確信】ストレングスファインダー資質解説|特徴と活かし方


【自我】「認められたい」思いが自己中心的に?

「自我」は、他者から認められ、重要な存在として記憶されたいと願う才能です。
その向上心や独立心は、大きな成果や周りへの良い影響を生み出す大きな力になりますよ。

ただ、その承認欲求の強さが、時に自己中心的と見られてしまう。

💡「自我」のもったいない使い方と改善ヒント

ついやりがち…
・認められたい気持ちが先行し、つい自分の成果を強調しすぎてしまう
・批判や否定的な意見に過敏に反応し、感情的になってしまう

コントロールのヒント
・「誰に貢献できたか」に意識を向けてみましょう
・批判は「成長の機会」と捉え、冷静に受け止めましょう

「自我」について、さらに詳しく知りたい方は、こちらの記事もご確認ください。
>> 【自我】ストレングスファインダー資質解説|特徴と活かし方


【社交性】つながりの数が信頼の深さを妨げる?

「社交性」は、新しい人と出会い、すぐに打ち解けるのが得意な才能です。
その人を惹きつける魅力と幅広い交友関係は、多くのチャンスをもたらします。

ただ、その外へ向かうエネルギーが、時に内側(既存の関係)への配慮を忘れさせることも。

💡「社交性」のもったいない使い方と改善ヒント

ついやりがち…
・新しい出会いを常に求め、既存の大切な関係をないがしろにしてしまう
・多くの人に良い顔をしようとして、八方美人だと思われてしまう

コントロールのヒント
・新しい出会いと共に、「今あるご縁」も大切に育んでいきましょう
・時には「NO」と言う勇気を持ち、誠実な自分でいることを心がけましょう

「社交性」について、さらに詳しく知りたい方は、こちらの記事もご確認ください。
>> 【社交性】ストレングスファインダー資質解説|特徴と活かし方


まとめ:あなたの影響力を、真の魅力へ

この記事では、影響力資質の「もったいない使い方」と、才能を輝かせるヒントをご紹介しました。

もしかしたら、「これって私のことかも…」と、ドキッとした瞬間もあったかもしれませんね。
でも、大切なのは、まずご自身のコミュニケーションのクセや傾向に「気づく」こと

そして、「もったいない使い方」のパターンを知り、言葉を選んで伝えれば、影響力は人をより惹きつけ、大きな変化を生む力になります。

今回お伝えしたヒントの中から、まずは一つ、試せそうなことから始めてみてください。
小さな変化が、大きな自信へと繋がりますからね。

あなたの「影響力」は、あなた自身だけでなく、周りの人にも、素晴らしい影響を与え、より良い方向へと導く力です。
その才能を信じて、一歩ずつ、あなたらしい魅力を開花させていってください。

Use your strengths to be yourself.
~強みを活かして、あなたらしい人生を~


▼全34資質 解説記事一覧はこちら▼

実行力 影響力
人間関係
構築力
戦略的
思考力
達成欲 活発性 適応性 分析思考
アレンジ 指令性 運命思考 原点思考
信念 コミュニケーション 成長促進 未来志向
公平性 競争性 共感性 着想
慎重さ 最上志向 調和性 収集心
規律性 自己確信 包含 内省
目標志向 自我 個別化 学習欲
責任感 社交性 ポジティブ 戦略性
回復志向 親密性

補足:名称について

『ストレングスファインダー』は長年親しまれてきた名称ですが、現在は開発者の名を冠した『クリフトンストレングス®︎』が正式名称として使われています(提供元は変わらずGallup社)。

診断内容や考え方は同じものです

この記事では、広く知られている『ストレングスファインダー』という言葉を用いますが、現在の正式名称は『クリフトンストレングス®︎』である点をご理解いただけますと幸いです。

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