ストレングスファインダー人間関係構築力資質群の「もったいない使い方」

人のことを考えすぎて、自分の気持ちを後回しにしてしまう…。
控えめにしたつもりが、やる気がないように思われてしまう…。

そんな風に感じて、悩んでしまうことはありませんか？
これは、温かい心で人と深くつながるあなただからこその悩みかもしれません。

あなたの素晴らしい「人間関係構築力」を輝かせるためのヒントを、一緒に見つけていきましょう。

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人間関係構築力資質の強み、なぜ裏目に？そのメカニズム

ストレングスファインダー（クリフトンストレングス®）の「人間関係構築力資質群」。
これは、人と人との間に温かい絆を生む素晴らしい才能です。

しかし、時にはその優しさや共感力が、意図せず「もったいない使い方」になってしまうことも。
なぜそんなことが起こるのでしょうか？

ここでは、そのメカニズムの入り口を一緒に見ていきましょう。

なぜ人間関係構築力資質は自分を後回しに？他の資質群との違い

「人間関係構築力」資質群の素晴らしいところは、何と言ってもその「人とつながる力」です。

この力は、人と信頼と安心感に満ちた関係を築く上で大きな強みとなります。

一方で、例えば「戦略的思考力」資質群は客観的な分析や論理を重視し、「実行力」資質群は具体的な成果や目標達成に力を注ぎます。

「人間関係構築力」資質群には、「相手の気持ちに寄り添い、関係性を大切にする」温かい傾向があります。
他の資質群と比較すると、この傾向が時として「もったいない使い方」につながることも…。

大切なのは、こうしたご自身の心の動きや行動のクセに「気づく」ことです。
それが、強みをより良く活かすためのスタートになります。

「もったいない使い方」とは？人間関係構築力資質のベースメント

さて、この記事で触れている「もったいない使い方」。

これは、あなたの素晴らしい強みが裏目に出てしまう状態のこと。
ストレングスファインダーでは、「ベースメント」と呼ばれるものです。

「ベースメントって何だろう？」
「せっかくの才能が裏目に出るのはもったいない」

そう感じた方は、以下の記事で「ベースメント」について詳しく解説していますので、ぜひ参考にしてください。
>> ストレングスファインダー上位資質は”強み”じゃない？｜才能を真の強みに変える3ステップ

ストレングスファインダー上位資質は"強み"じゃない？｜才能を真の強みに変える3ステップ

ストレングスファインダーの才能を活かせていますか？上位資質を「強み」に変える具体的な3ステップをご紹介。「才能の原石」の輝かせ方、バルコニー/ベースメントの理解から実践まで丁寧に解説します。

rashiku-ikiyou.com

この記事では、「人間関係構築力」資質群が陥りやすい「もったいない使い方」に焦点を当てていきます。

ご自身の傾向に「気づく」ことは、あなたの素晴らしい人間関係構築力をより良い方向へ導くための、大切な第一歩です。
自分のパターンを知ることで、意識的に行動を選べるようになりますからね。

では、具体的にどんな「もったいない使い方」があるのか。
次のセクションから一緒に見ていきましょう。

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【人間関係構築力9資質別】「もったいない使い方」改善のコツ

ここからは、人間関係構築力資質群の9つの才能それぞれについて、よくある「もったいない使い方」と、それを改善するためのヒントを一緒に見ていきましょう。

より詳しい解説は、それぞれの資質の個別記事で深く掘り下げています。
ぜひ、そちらも参考にしてください。

【適応性】「今」を生きる力、時に計画性を見失っていませんか？

「適応性」は、「今、この瞬間」を大切にし、変化に柔軟に対応していく才能です。
その場の状況に合わせて臨機応変に行動できる力は、予期せぬ出来事が多い現代で特に役立ちます。

ただ、時に周囲から「計画性がない」と見られてしまうことも。

「適応性」について、さらに詳しく知りたい方は、こちらの記事もご確認ください。
>> 【適応性】ストレングスファインダー資質解説｜特徴と活かし方

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【運命思考】「全てに意味がある」その感覚、現実逃避になってない？

「運命思考」は、あらゆる出来事や出会いには意味があり、全てがつながっていると感じる才能です。
その大きな視点と物事を受け入れる力は、困難な状況でも希望を見出し、安心感をもたらします。

ただ、その受容性の高さが、時に積極的な行動を鈍らせてしまうことも。

「運命思考」について、さらに詳しく知りたい方は、こちらの記事もご確認ください。
>> 【運命思考】ストレングスファインダー資質解説｜特徴と活かし方

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【成長促進】その育成への熱意、相手の自立を妨げていませんか？

「成長促進」は、人の持つ可能性を信じ、その成長をサポートすることに大きな喜びを感じる才能です。
その温かい励ましや的確なアドバイスは、多くの人の「できた！」という笑顔を引き出します。

ただ、その「関わりたい」という強い気持ちが、時に過干渉になることも。

「成長促進」について、さらに詳しく知りたい方は、こちらの記事もご確認ください。
>> 【成長促進】ストレングスファインダー資質解説｜特徴と活かし方

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【共感性】その深い共感力、自分自身を追い詰めていませんか？

「共感性」は、他の人の感情をまるで自分のことのように感じ取り、深く寄り添うことができる才能です。
その温かい理解力は、人々に安心感を与え、強い信頼関係を築く力となります。

ただ、その細やかな気遣いが、時にご自身の心の負担を大きくしてしまうことも

「共感性」について、さらに詳しく知りたい方は、こちらの記事もご確認ください。
>> 【共感性】ストレングスファインダー資質解説｜特徴と活かし方

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【調和性】その平和を愛する心、大切な意見を言えずにいませんか？

「調和性」は、対立を避け、人々が合意できる共通点を見つけ出す才能です。
その穏やかで協調的な姿勢は、チームに安心感とまとまりをもたらします。

ただ、その調和を重んじる心が、時に大切な意見を飲み込んでしまうことも

「調和性」について、さらに詳しく知りたい方は、こちらの記事もご確認ください。
>> 【調和性】ストレングスファインダー資質解説｜特徴と活かし方

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【包含】「みんな仲間！」その優しさ、時に基準を曖昧にしていませんか？

「包含」は、全ての人を輪の中に入れ、誰も仲間外れにしない才能です。
その誰に対しても受容的な姿勢は、温かく安心できる場を作ります。

ただ、その誰でも受け入れる優しさが、時に集団の方向性を見失わせてしまうことも。

「包含」について、さらに詳しく知りたい方は、こちらの記事もご確認ください。
>> 【包含】ストレングスファインダー資質解説｜特徴と活かし方

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【個別化】「その人らしさ」を重んじる心、時に不公平と見られていませんか？

「個別化」は、一人ひとりのユニークな個性や違いに気づき、その人に合った関わり方をする才能です。
その細やかな視点は、個々の才能を引き出し、チームの可能性を広げる力になります。

ただ、その丁寧な個別対応が、時に周りから見て「公平さを欠く」と映ることも

「個別化」について、さらに詳しく知りたい方は、こちらの記事もご確認ください。
>> 【個別化】ストレングスファインダー資質解説｜特徴と活かし方

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【ポジティブ】その前向きな明るさ、現実から目を背けていませんか？

「ポジティブ」は、どんな状況でも明るい面を見出し、周囲に前向きなエネルギーを広げる才能です。
その楽観的な姿勢は、人々の心を軽くし、困難な時も希望や活気を与えてくれます。

ただ、その楽観的な見方が、時に課題の深刻さを見誤らせてしまうことも。

「ポジティブ」について、さらに詳しく知りたい方は、こちらの記事もご確認ください。
>> 【ポジティブ】ストレングスファインダー資質解説｜特徴と活かし方

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【親密性】その深い信頼関係、時に排他的になっていませんか？

「親密性」は、特定の人と深く、そして真実の信頼関係を築いていく才能です。
その真摯な関わりから生まれる深い信頼は、何物にも代えがたい心の支えになります。

ただ、深い絆を大切にするあまり、時に新しい出会いを遠ざけてしまうことも。

「親密性」について、さらに詳しく知りたい方は、こちらの記事もご確認ください。
>> 【親密性】ストレングスファインダー資質解説｜特徴と活かし方

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まとめ：あなたの人間関係構築力を、温かいつながりへ

この記事では、人間関係構築力資質の「もったいない使い方」と、才能を輝かせるヒントをご紹介しました。
もしかしたら、「まさに自分のこと…」と、ドキッとした瞬間もあったかもしれませんね。
でも、大切なのは、まずご自身の関わり方のクセや傾向に「気づく」こと。

そして、「もったいない使い方」のパターンを知り、人との関わり方を見直してみましょう。
そうすれば、あなたの人間関係構築力は、より深い信頼と温かいつながりを育む力になります。

今回お伝えしたヒントの中から、まずは一つ、試せそうなことから始めてみてください。
小さな変化が、大きな自信へとつながりますからね。

あなたの「人間関係構築力」は、あなたと周りの人を結びつけ、支え合う絆を育む、かけがえのない才能です。
あなたならではの優しい関わりで、豊かな人間関係を築いていってください。

Use your strengths to be yourself.
～強みを活かして、あなたらしい人生を～

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▼全34資質 解説記事一覧はこちら▼

実行力	影響力	人間関係 構築力	戦略的 思考力
達成欲	活発性	適応性	分析思考
アレンジ	指令性	運命思考	原点思考
信念	コミュニケーション	成長促進	未来志向
公平性	競争性	共感性	着想
慎重さ	最上志向	調和性	収集心
規律性	自己確信	包含	内省
目標志向	自我	個別化	学習欲
責任感	社交性	ポジティブ	戦略性
回復志向		親密性

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