「自分の『自我』が活きる職場って、どう探せばいいんだろう？」
「面接でこの『自我』の良さを、どう伝えれば理解してもらえるかな…」
いざ転職を考えた時、こんな悩みが浮かんできたかもしれません。
💡この記事でわかること
✅ 「自我」を活かす！転職準備とキャリア棚卸しのコツ
✅ あなたの「自我」が輝く！仕事・職場探しの視点
✅ 面接官に響く！「自我」の魅力を伝える自己PR術
この記事は、ストレングスファインダー（クリフトンストレングス®）で見つけた「自我」という才能を手に、自分らしく転職活動に臨むための【実践編】です。
一緒に、あなたらしいキャリアを実現するためのステップを見ていきましょう。
「自我」を活かす！転職準備の始め方
「自我」というあなたの才能を、いよいよ新しいステージで活かす時。
「何から始めよう？」と少し戸惑う気持ちもあるかもしれませんが、ご安心ください。
この章で、転職準備の第一歩を一緒に確認していきましょう。
転職を考え始めたら：「自我」的キャリア棚卸し
転職活動をスムーズに進めるためには、まずご自身のキャリアを振り返ることが大切です。
特に「自我」のあなたにとっては――
・あなたの「卓越したパフォーマンス」によって、注目を集めた経験
・その他大勢の一人として扱われ、ストレスを感じたこと
これらを明確にすることが、次のステップへの大切な指針となります。
✨「自我」を活かす！キャリア棚卸し4つのポイント
✅ 賞賛された成功体験：
「自分の仕事が評価された」と強く実感できた経験を振り返ってみましょう。
その出来事には、あなたが全力で成果にこだわり、周囲の信頼を勝ち取った姿が現れています。
✅ ストレスを感じた経験の分析：
「もっと任せてくれればうまくやれたのに」と感じた場面はありませんか？
その経験から、「自分がどんな環境で実力を発揮できるか」が見えてきます。
✅ 貢献できた役割：
あなたが「表に立つ役割」や「成果で注目を集めるポジション」にいたときのことを思い出してみましょう。
そのとき、周囲の期待を超えるためにどんな努力をしたかを振り返ることで、あなたならではの貢献のカタチが見えてきます。
✅ 【重要】第三者の声に耳を澄ます：
「さすが〇〇さん！」と、名指しで褒められたり、頼りにされたりしたことはありませんか？
他者の言葉には、あなたが自然に発揮している“信頼と影響力”のヒントが詰まっています。
（補足）本質的な問いかけも忘れずに：
上記の棚卸しと合わせて、以下の２つも考えてみてください。
・「自分は仕事を通じて、誰に、どんな影響を与えたいのか」
・「どんな状態が、自分にとって『プロとして誇れるキャリア』なのか」
これらの点を考えると、あなたの転職活動の「軸」が見えてくるはずです。
この棚卸しは、後の「応募書類作成」や「面接対策」にも直結する、大切な準備運動にもなります。
「自我」の基本から深く知りたい人は、こちらの解説記事もぜひご覧ください。
資質への理解が深まれば、あなたの「軸」は、より明確になるはずです。
>> 【自我】ストレングスファインダー資質解説｜特徴と活かし方
「自我」が輝く！仕事・職場探しの着眼点
キャリアの棚卸しでご自身の軸が見えてきたら、次はいよいよ具体的な仕事や職場を探すステップですね。
「自我」のあなたが、心から「ここでなら自分の存在価値を発揮できそう」と思える場所を見つけるために、どんな点に着目すると良いのでしょうか。
（前編記事「【自我】キャリアの羅針盤：今の仕事への活かし方と、未来の可能性を見つけるヒント」では、「自我」が活きる職場環境の共通点についてお話ししました。
ここでは企業選びに特化した、より具体的な視点をご紹介します。）
✨「自我」が活きる！理想の企業を見抜く4つの視点
✅ 個人の功績を「認め、称える文化」があるか？
企業の表彰制度や、社員を紹介するコンテンツに注目してみましょう。
成果を出した人の努力をきちんと可視化・評価する文化は、あなたの「認められたい」という情熱を力に変えてくれます。
✅ あなたという「個」が輝ける「舞台」が用意されているか？
個人で主導できるプロジェクトや、経営層への報告機会など、成果が注目されやすい場があるかを確認しましょう。
その舞台の大きさが、あなたのモチベーションを刺激します。
✅ プロとして信頼され、「任される風土」があるか？
求人情報や面接で、個人の判断や意思決定がどれだけ尊重されるかを見極めましょう。
「あなたに任せる」という信頼が、あなたの「独立心」を最大限に活かします。
✅ その道の「一流」として、誇りを持てるビジョンがあるか？
自分がその一員であることを、胸を張って語れるような事業内容であるかを確認しましょう。
その誇りが、あなたのプロ意識を支え、さらなる成果へとつながります。
これらの着眼点を持って企業情報に触れると、あなたの「自我」が活かせる職場環境を見つけやすくなるはずです。
「自我」が伝わる！応募書類と面接術
キャリアの棚卸しで「軸」が定まり、どんな企業で「自我」を活かしたいか。
その輪郭が見えてきたら、いよいよ選考のステップですね。
この章では、あなたの「自我」という素晴らしい才能を、応募書類や面接で効果的に伝える秘訣を、一緒に見ていきましょう。
「自我」を強みに！伝わる応募書類のつくり方
応募書類は、あなたと企業との最初の接点となる、大切なものです。
ここではあなたの「自我」を魅力的に伝え、「高いプロ意識で、周囲に良い影響を与えられる人材だ」と思ってもらうポイントをご紹介します。
１．職務経歴書：「責任ある立場で、期待を上回る成果を出した」経験を伝える
「重要な役割を引き受け、周囲の期待を超えるような卓越した成果を出した」経験を書きましょう。 例：「注目プロジェクトで自らリーダーに立候補。チームをまとめて目標を大きく超過し、社内表彰を受けました」など。
あなたの“成果へのこだわり”と“影響力”が、組織にどう貢献したかを具体的に伝えると効果的です。
２．自己PR：「自我」が組織にどう貢献できるかを伝える
あなたの「プロとして、常に高い成果を追求する姿勢」が、組織にどう貢献できるかを伝えましょう。 例：「すべての仕事に“自分の名前が刻まれる”意識を持ち、常に期待以上の成果を出すことを目指してきました。」
「この『成果へのこだわり』を、新しい挑戦の中でも発揮したいと考えています。」
３．キーワードをエピソードに絡めて使う
「プロ意識」「影響力」「オーナーシップ」「成果へのこだわり」などの言葉は、あなたのエピソードとセットで使いましょう。
キーワードだけでなく、“何をしてどう貢献したか”を添えると、説得力が増します。
４．「プロとしてのプライド」が伝わる言葉選びを
あなたがどんなプライドを持って仕事に向き合っているのかを伝えましょう。
例：「単に要件を満たすだけでなく、常に期待をどう超えるかを考え、仕事に付加価値を生むことを意識しています。」
あなたらしい“向上心”と“貢献意欲の高さ”が伝わると、印象に残ります。
✨ 応募書類で「自我」の魅力をアピールするコツ
✅ 責任ある立場で、目に見える大きな成果を出した経験を示す
✅ 「プロ意識」や「成果へのこだわり」が、どう企業の貢献に繋がるか明確に
✅ 「影響力」「オーナーシップ」などの言葉を効果的に
✅ あなたの「向上心」と「仕事へのプライド」が伝わる言葉を選ぶ
これらのポイントを押さえて、あなたの「自我」の素晴らしさが伝わる応募書類を、ぜひ作成してみてくださいね。
面接官に響く！「自我」を活かす面接対策
書類選考を突破したら、次はいよいよ面接です。
あなたの「自我」の素晴らしい特性を面接官にしっかりと伝え、好印象を与えるための対策を、一緒に見ていきましょう。
リラックスして、あなたらしさを大切に臨んでくださいね。
✨ 面接で「自我」を輝かせる！アピール4つの秘訣
✅ 「強み」の伝え方：
「任された仕事で、常に期待以上の成果を出すことにこだわってきました」といった、あなたの“プロ意識の高さ”を、具体的な経験と一緒に語りましょう。
「成果に責任を持つことが、プロの証だと考えています」といった価値観を添えることで、あなたの信頼性が伝わります。
✅ 成功体験の語り方：
どんな大きな期待やプレッシャーがある中で、自ら機会をつかみ、成果を出したか。
そのプロセスを具体的に語ることで、あなたの「目標達成意欲の高さ」と「精神的な強さ」が面接官にしっかり届きます。
✅ 逆質問の活用法：
「大きな成果を上げた方は、その後どのような成長・活躍をされていますか？」などと質問してみましょう。
「ステップアップしたい」というあなたの上昇志向が伝わります。
✅ 心がけたいこと：
「自己中心的」と誤解されないよう、あなたの成果が、いかにチームや組織全体の成功に貢献したのかをセットで語りましょう。
「チームへの貢献」も重視している姿勢を見せるのがポイントです。
面接は、あなたの素晴らしいプロ意識と、組織の成功に力強く貢献できる影響力を知ってもらう大切な機会です。
あなたらしく、「自我」という才能が持つ輝きを存分にアピールしてください。
【もっと具体的に】転職活動のサポート策
転職活動を進めていると、客観的なアドバイスが欲しくなったり、より戦略的に進めたいと感じることもありますよね。
ここでは、あなたの強みを活かした転職をさらに確実なものにするために、役立つサポート策をご紹介します。
「グッドポイント診断」で強みを客観的に把握する
転職活動では、ご自身の強みを具体的かつ客観的な言葉で伝えることが大切です。
「自我」の才能をどう表現すれば効果的か、悩むこともあるかもしれませんね。
そんな時、あなたの強みを客観的に発見し、言語化するツールが役立ちます。
リクナビNEXTの無料ツール「グッドポイント診断」もそのひとつ。
ストレングスファインダーで理解した「自我」の特性。
この特性と「グッドポイント診断」で得た客観的な強みを掛け合わせましょう。
そうすれば、自己PRの言葉に深みと具体性が増し、説得力も高まるはずです。
💡 「グッドポイント診断」を転職活動に活かすヒント
✅ あなたの持つ多様な強みを客観的な言葉で再認識できる
✅ 自己PR作成の際に、具体的な強みとして盛り込める
✅ 「自我」の理解を補強し、多面的な魅力をアピールできる
▼リクナビNEXT「グッドポイント診断」で強みを発見する
>> リクナビNEXT_グッドポイント診断
「自我」を武器に！専門家と練る転職戦略
ここまで、あなたの「自我」を転職活動で活かすための様々なヒントを、一緒に見てきました。
ただ、いざ自己PRや面接となると――
「自分の『自我』の良さを、どう言葉にしたら誤解なく伝わるかな？」
「他の上位資質と組み合わせて、どうアピールするのが効果的かな？」
そんな風に感じている方も、いらっしゃるかもしれませんね。
そんな時、あなたの強みを深く理解し、「伝え方」や「転職戦略」にまで落とし込んでくれる専門家の存在は、とても心強いものです。
特に、複数の資質をどう活かすかという視点は、専門家ならではの深い洞察が期待できます。
例えば、「きづく。転職」をはじめ、ストレングスファインダーに精通した専門家がいます。
そうしたキャリアコーチングサービスや個人のコーチは、あなたの強み分析と戦略立案をサポートしてくれます。
こうした専門家は、プロの視点であなたの強みや価値観を丁寧に言語化し、複数の資質を組み合わせた戦略も一緒に考えてくれるでしょう。
（ちなみに、例として挙げた「きづく。転職」は、Gallup認定ストレングスコーチが監修しているサービスです）
💡 専門家とストレングスファインダーを活かす！「きづく。転職」3つのステップ
✅ あなたの強み・価値観に「きづく」：
SFの資質を元に、あなただけの「才能」を客観的に分析し、明確な言葉にしてくれます。
ご自身では気づきにくい強みの本質を、深く理解できるでしょう。
✅ 会社や仕事の魅力に「きづく」：
あなたの強みや経験が最大限に活きる仕事は何か、どんな環境なら輝けるのか。
それらをプロの視点で見つけ出し、具体的な選択肢を示してくれます。
✅ 理想のキャリアパスに「きづく」：
言語化された強みや価値観を道しるべに、納得のいくキャリアプランを一緒に描けます。
安心して、あなたらしい次の一歩を踏み出すサポートが期待できるでしょう。
>> ストレングスコーチ監修のキャリア相談を無料で試してみる
【まとめ】「自我」を力に理想の転職へ
ここまで、あなたの「自我」という卓越性を求める才能を活かし、転職をより良い方向へ導くステップや考え方を、一緒に見てきました。
この記事が、あなたの転職活動で心強い味方となれたなら、これほど嬉しいことはありません。
💡「自我」を活かす転職：この記事のポイント
✅ 「自我」的キャリア棚卸しで、自分の軸を見つける：
「自分の活躍が賞賛された経験」や、「個性が埋もれてしまい、もどかしさを感じた経験」を振り返ってみましょう。
その経験が、あなたが輝ける「舞台」を見つけるヒントになります。
✅ 企業選びは「個人の成果への評価」と「仕事の任され度」に注目：
個々の活躍にスポットライトを当てる文化があり、プロとして仕事を任せてもらえる環境かを見極めましょう。
あなたの「独立心」と「プロ意識」が尊重される場所が理想です。
✅ 自己PR・面接では「プロ意識の高さ」と「貢献意欲」を具体的に：
あなたの「成果へのこだわり」が、いかにチームや組織全体の成功につながったのかを伝えましょう。
「信頼され、影響力を発揮できる人材」としての印象が強まります。
「自我」を活かした転職は、単に目立つ仕事に就くことではありません。
プロとして誰よりも高い基準で仕事に臨み、その姿をもって周囲を鼓舞し、組織全体のレベルを引き上げていく。
そのような、あなたらしいキャリアを築く一歩となるでしょう。
ぜひ、あなたの「自我」という素晴らしい才能を信じてください。
そして、その輝きを武器に理想のキャリアを実現してくださいね！
あなたの新たな一歩を、心から応援しています。
Use your strengths to be yourself.
～強みを活かして、あなたらしい人生を～
▼全34資質 解説記事一覧はこちら▼
| 実行力 | 影響力 | 人間関係 構築力 |
戦略的 思考力 |
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| 達成欲 | 活発性 | 適応性 | 分析思考 |
| アレンジ | 指令性 | 運命思考 | 原点思考 |
| 信念 | コミュニケーション | 成長促進 | 未来志向 |
| 公平性 | 競争性 | 共感性 | 着想 |
| 慎重さ | 最上志向 | 調和性 | 収集心 |
| 規律性 | 自己確信 | 包含 | 内省 |
| 目標志向 | 自我 | 個別化 | 学習欲 |
| 責任感 | 社交性 | ポジティブ | 戦略性 |
| 回復志向 | 親密性 |
『ストレングスファインダー』は長年親しまれてきた名称ですが、現在は開発者の名を冠した『クリフトンストレングス®︎』が正式名称として使われています（提供元は変わらずGallup社）。
診断内容や考え方は同じものです。
この記事では、広く知られている『ストレングスファインダー』という言葉を用いますが、現在の正式名称は『クリフトンストレングス®︎』である点をご理解いただけますと幸いです。
