「『調和性』って、一体どんな才能なんだろう？」
「『調和性』は、仕事や人間関係の中でどう活かせるのかな？」
ストレングスファインダー（クリフトンストレングス®）の診断を行い、そんな風に感じていらっしゃる人も多いかもしれませんね。
この記事では、あなたの「調和性」をさらに輝かせるヒントを、一緒に見つけていきましょう。
💡この記事でわかること
✅ 「調和性」とは何か、その資質が持つ素晴らしい可能性
✅ 「調和性」が強みとして輝く「バルコニー」の状態と、具体的な行動例
✅ 知っておきたい「調和性」の注意点「ベースメント」と、その対策
それでは、さっそく見ていきましょう。
「調和性」とは？あなたの平和を愛する資質を理解する
「調和性」という資質について、詳しく見ていきましょう。
「周囲と波風を立てたくないだけなのかな？」
「自分の意見がないタイプ？」
そんなイメージをお持ちの方もいらっしゃるかもしれません。
でも、これは大きな誤解です。
ここでは、「調和性」の本質的な特徴と、あなたの才能の源泉を明らかにしていきます。
ストレングスファインダー「調和性」の特徴
「調和性」の特徴は、無用な対立を避け、皆にとって実用的で「共通の土台」を見つけ出そうとする姿勢です。
異なる意見や考え方を持つ人々の間に立ち、感情的な衝突よりも、合意点を探ろうとします。
一方で、白黒をはっきりさせる議論や、対立が避けられない状況には、強いストレスを感じてしまうかもしれません。
それよりも、異なる意見を調整し、誰もが納得できる合意へと導くことに心を砕く傾向があります。
この「平和的な協力関係」を強く求める心こそが、「調和性」の原動力と言えるでしょう。
💡「調和性」のポイント
✅ 対立よりも「共通点」を求める
✅ みんなが納得できる、現実的な落としどころを探す
✅ お互いを尊重し合う、協力的な雰囲気をつくる
この資質は、あなたと周囲に穏やかさと協力をもたらしてくれる素晴らしい才能です。
「調和性」の才能を持つ人の行動・思考パターン
「調和性」の才能をお持ちの方には、日常の中で自然と現れる特徴的な行動や思考があります。
ご自身にも当てはまるものがないか、ぜひチェックしてみてください。
💡「調和性」あるある行動・思考パターン
✅ 意見が対立しそうになると、自然と仲裁役になっている
人と人との間で、共通の土台や合意できる点を探そうとします。
✅ 周囲の人の表情や声のトーンから、場の空気を敏感に察知する
全体の調和を大切にし、誰もが心地よくいられるように気を配ります。
✅ 自分の意見を主張するより、まず人の話をじっくり聞くことが多い
全体の意見を把握してから、実用的で円満な解決策を考えようとします。
✅ 「波風を立てずに、平和的に済ませたい」と考える
感情的な衝突や不必要な競争よりも、平和で協力的な関係を好みます。
✅ みんなが納得できる現実的な落としどころを見つけるのが得意
理想論よりも、皆が合意しやすく、実際に機能する方法を重視します。
なぜ穏やかさが資質？「調和性」の魅力と可能性
では、なぜ「調和性」の穏やかさは、これほどまでに価値ある資質と言えるのでしょうか。
それは、「調和性」が人間関係の基盤を支え、チームに安定と協力的な関係をもたらす大きな力を秘めているからです。
「調和性」を持つ方は、まず個々の感情や立場に寄り添い、対立の芽を摘むことで、無用なエネルギーの消耗を防ぎます。
これにより、チーム内に安定したコミュニケーションの土壌が育まれ、誰もが安心して意見を言えるようになります。
さらに、多様な意見の中から実用的な共通点を見つけ出し、全員が納得できる着地点へと導く才能を発揮します。
このプロセスを通じて、個人間の摩擦は減り、チームは一丸となって目標達成に向かうことができるでしょう。
✨「調和性」の魅力と可能性
✅ 異なる意見の橋渡しをして、前向きな合意に導く
✅ 安定した人間関係を築き、協力しやすいチームの雰囲気をつくる
✅ 誰もが受け入れやすい、実用的で現実的な解決に導く
この資質を正しく理解し活かすことで、あなた自身も、あなたの周りも、より穏やかで協力的な方向へと導かれていくはずです。
温もり広がる！「調和性」バルコニー状態の活かし方
「調和性」が持つ穏やかな力について、少しずつイメージが湧いてきたのではないでしょうか。
では、その才能を日常で輝かせるには、どうしたら良いのでしょう。
「調和性」が活きる！バルコニー状態のサインとは？
「バルコニー」とは、ストレングスファインダーで資質が最も輝くポジティブな状態のこと。
明るいバルコニーのように、心が開放的で、生産性も高まっている状態を指します。
「調和性」がバルコニーにある時、あなたは対立を和らげ、温かい協力関係と安心できる場を生み出しているでしょう。
それは、あなた自身にも大きな充足感と心の平和をもたらします。
💡 「調和性」のバルコニーって？
✅ 意見の違いを尊重しながら、前向きな合意へと導いている
✅余計な衝突を防ぎ、チームの力を前向きな行動に集中させている
✅ 細やかな気配りで、和やかで安心できる空気を保っている
このバルコニーで活きる「調和性」の姿、ご自身の経験と照らし合わせてみて、いかがですか。
もしかしたら、「そういえば、あの時の自分がそうだったかも」と、思い当たる瞬間があるかもしれませんね。
資質の二面性（バルコニーとベースメント）について知りたい方は、こちらの記事も合わせてご確認ください。
>> ストレングスファインダー上位資質は”強み”じゃない？｜才能を真の強みに変える3ステップ
あなたの和の力を引き出す！バルコニーへの育て方ステップ
「調和性」がバルコニーで穏やかに活きている状態、とても心温まるものですよね。
では、実際にあなたのその素晴らしい「調和性」を、バルコニーでさらに育てるためのステップを、一緒に見ていきましょう。
ここでは、Gallup社が提唱する「Name it, Claim it, Aim it」という3つの視点をご紹介します。
ステップ1：Name it (見極める) ～あなたの「調和性」を名付ける～
まずは、ご自身の「調和性」がどんな場面で顔を出すのか、その特徴を「これだ！」と見極めることから始めましょう。
「ここは波風を立てず、穏便に進めたいな…」
「みんなが納得できる着地点はないかな？」
そう感じる瞬間や、場の空気が和やかになるよう自然と振る舞っている時。
それは、「調和性」が働いているサインかもしれません。
ご自身の行動や感情と丁寧に向き合うこと。
そして――
「これが私の調和性なんだ」と納得することが、自分らしく輝く第一歩です。
ステップ2：Claim it (明確にする) ～「調和性」を自分のものと宣言する～
次に、その「調和性」を、かけがえのない「あなた自身の強みの一部」として、しっかりと受け止めましょう。
過去を振り返り――
「意見の対立を調整したからこそ、あの仕事は円滑に進んだんだ」
「みんなが安心して話せる場を作ったことが、チームの喜びに繋がった」
など、この「調和性」がポジティブに働いた経験を思い出してみてください。
たとえ「自分の意見を抑えすぎかな」といった、一見ネガティブに思える資質の表れ方があったとしても、それも「調和性」の一部です。
丸ごと受け入れて、大切にしてあげましょう。
ステップ3：Aim it (狙う) ～「調和性」を意図的に活かす～
最後は、「調和性」を、これからの人間関係や日々の生活の中で、意図的に活かしていくステップです。
「この会議では、異なる意見の橋渡しを意識しよう！」
「あの人たちの間に入って、和解の手助けをしてみよう」
と、具体的な活かし方を考えて行動に移してみましょう。
その際は、あなたの調整力やバランス感覚を活かせる環境を選ぶのも大切です。
時には安易な妥協ではなく、より良い合意のための健全な議論も必要だと心に留めておくゆとりも、忘れないようにしたいですね。
「調和性」の強みを発揮しやすい環境については、こちらの記事で解説しています。
よろしければ、ぜひ合わせてご覧ください。
>> 【調和性】キャリアの羅針盤：今の仕事への活かし方と、未来の可能性を見つけるヒント
🌿「調和性」を強みに育てる3ステップ
✅ Name it (見極める):
日頃の「調和性」の働き（調整行動など）に気づき、言葉にしてみましょう
✅ Claim it (明確にする):
「調和性」を自分らしさの一部として認め、才能として受け止めましょう
✅ Aim it (狙う):
「調和性」を円滑な人間関係やチームの合意形成のために、意図して活用しましょう
これらのステップを参考に、あなたの「調和性」という素晴らしい才能を育てていってください。
きっと、あなたらしい穏やかな輝き方が見つかるはずです。
要注意！「調和性」ベースメントとその対策法
どんな素晴らしい才能も、時にはその輝きが曇り、裏目に出てしまうことがあります。
ストレングスファインダーでは、こうした状態を「ベースメント」と呼びます。
ご自身のベースメントの傾向を知ることは、「調和性」を上手に活かす上で大切なステップです。
このセクションでは、「調和性」の注意点である「ベースメント」状態と、その対策法について見ていきましょう。
「調和性」の落とし穴？ベースメント状態を解説
ベースメントとは、あなたの資質がネガティブな形で顔を出してしまう状態のこと。
日当たりの良いバルコニーとは対照的に、薄暗く風通しの悪い地下室（ベースメント）をイメージすると分かりやすいかもしれませんね。
「調和性」がベースメントにあると、あなたの強みであるはずの「争いを避け、意見の一致点を見出そうとする思い」が、裏目に出てしまうことがあります。
例えば――
・自分の意見を抑え込み、本音を言えなくなってしまう
・問題の根本的な解決を避け、事なかれ主義に陥ってしまう
その結果、言うべきことを適切に伝えられないために、主体性に欠けると見なされる可能性も出てきます。
⚠️「調和性」のベースメント状態
✅ 意見や感情を抑え込みすぎて、知らず知らずにストレスを溜めてしまう
✅ 対立を恐れるあまり、向き合うべき重要な問題から目を背けてしまう
✅ 周囲に合わせすぎて、主体性がない・本音が見えないと誤解されることもある
このような状態が続くと、あなたの素晴らしい才能も、本来の穏やかな輝きを発揮しにくくなってしまいますね。
資質を上手に使う！ベースメントへの具体的な対処法
では、ベースメント状態から「調和性」を再び穏やかに活かすにはどうすれば良いでしょう。
ここでは、ベースメントから抜け出し、「調和性」が持つ本来の良さを活かすためのアプローチを解説していきます。
💡 「調和性」ベースメントに賢く対処するコツ
✅ 「沈黙」ではなく、「穏やかな自己主張」を心がける
「調和性」は、波風を立てることを恐れて自分の意見を飲み込んでしまうことがあります。
しかし、あなたの考えもチームにとって大切な一つ。
相手を尊重しながらも、自分の考えを穏やかに伝えることが、新たな調和を生み出します。
✅ 「見て見ぬふり」ではなく、「建設的な関与」を選ぶ
問題から目を逸らすことは、一時的な安心しかもたらさないことがほとんどです。
「調和性」の持つバランス感覚を活かして、皆にとって前向きな解決を一緒に考えてみましょう。
あなたの関与が、事態を好転させるかもしれません。
✅ 「対立＝悪」ではなく、「健全な意見交換の機会」と捉える
全ての対立がネガティブなわけではありません。
異なる意見が交わることで、革新的なアイデアが生まれることもあります。
あなたが安心して意見を言える場をつくることで、建設的な議論を促すことができます。
✅ 「同調」しすぎず、「自分の軸」も大切にする
周囲に合わせることは「調和性」の素晴らしい点ですが、常に同調していると、自分の考えを見失ってしまうことも。
自分の価値観を持ち、丁寧に『ノー』を伝えることも、信頼関係を築く一歩です。
長期的な信頼関係と自分らしさを保つためには、このちょっとした勇気も必要です。
ベースメントとの向き合い方を学ぶことは、「調和性」と共に歩むための大切なプロセスです。
焦らず、あなたらしいバランスを見つけていきましょう。
実践！「調和性」を覚醒させる活かし方戦略
「調和性」の輪郭、そしてその光と影の部分が、だいぶ見えてきたのではないでしょうか。
このセクションでは、あなたの「調和性」を、特に仕事の場面で活かすための戦略を一緒に見ていきましょう！
「調和性」を仕事で活かすヒント
あなたの「調和性」は、日々の業務を円滑に進め、チームの協力関係を育む力となります。
・異なる意見を持つ人々の間で、潤滑油のような役割を果たすこと
・チーム全体の合意形成をサポートし、協力的な雰囲気を作ること
これらが、職場でさらに貢献するためのカギとなるでしょう。
ふたつの職種を例に、具体的な活かし方をご紹介しますね。
💡【職種別】「調和性」仕事での活かし方事例
💼 営業パーソンの場合
顧客の声に耳を傾け、関連部署との調整も円滑に進めることで、Win-Winの提案を形にできます。
対立を避けながら関係構築を進める中で、あなたの穏やかなコミュニケーション力が活きるでしょう。
💻 事務スタッフの場合
チーム内の意見や情報を整理し、スムーズな連携が図れるようサポートすることで、円滑な業務運営に貢献できます。
日々の細やかな気配りが、職場の安心感と協力体制を支えます。
「調和性」を活かしたキャリアをもっと考えたい方は、こちらの記事で詳しく解説しています。
よろしければ、ぜひ合わせてご覧ください。
>> 【調和性】キャリアの羅針盤：今の仕事への活かし方と、未来の可能性を見つけるヒント
「調和性」をキャリアチェンジに活かすヒント
あなたの「調和性」は、新たなキャリアへ踏み出し、やりがいを感じる仕事を見つける際にも、大きな支えとなります。
では、どんなステージ（職場）が「調和性」のあなたに合っているのか、具体的なポイントを見ていきましょう。
💡「調和性」が活きるステージ
チームワークと協調性が尊重される環境
あなたの、異なる意見の間に立ち、円滑なコミュニケーションを促す力。
チームで協力して目標を目指す環境では、その価値が最大限に発揮されるでしょう。
安定したプロセスの中で実務的な貢献が求められる場所
急激な変化や競争よりも、決まった手順で着実に物事を進めることを好むあなた。
堅実な職場では、その丁寧な仕事ぶりが信頼を集め、安定した成果と満足感を得ることができるでしょう。
「調和性」の魅力を発揮できるキャリアチェンジを考えたい方は、こちらの記事で詳しく解説しています。
よろしければ、ぜひ合わせてご覧ください。
>> 【調和性】転職成功の秘訣！強みを活かす仕事探しと自己PR術
人間関係を円滑にする「調和性」コミュニケーション
「調和性」は、自分だけでなく、相手の意見や感情にも注意を払い、穏やかで協力的な関係を築くことに長けた資質です。
その視点を活かせば、相互理解を深め、心地よい関係性を育むことができます。
💡「調和性」が活きるコミュニケーション
相手の話を最後まで聞き、安心感を与える
「調和性」のあなたは、相手の言葉にじっくりと耳を傾け、その背景にある思いや立場を理解しようと努めます。
あなたの穏やかな姿勢は、相手に安心感を与え、本音を引き出す信頼関係を育むでしょう。
感情的な衝突を避け、穏やかな合意点を探る
意見がぶつかりそうになった時も、あなたは冷静さを保ち、皆が納得できる現実的な解決策を見つけようとします。
その冷静でバランスの取れた対応が、建設的な対話を促すでしょう。
あなたの「調和性」は、周囲との関係をより円滑で心地よいものにする潤滑油となります。
意識して使ってみると、思っていた以上の信頼や絆が生まれるかもしれません。
まとめ：「調和性」を活かし穏やかな関係を築こう
「調和性」は、対立を収め、皆が安心して力を合わせられる環境を創造する、素晴らしい才能です。
その穏やかな力は、あなた自身の心の安定に繋がるだけでなく、周囲にも安心感をもたらします。
ぜひ、この素晴らしい力を信じて、日々のコミュニケーションや選択の中に意識的に取り入れてみてください。
もちろん、資質の活かし方に「正解」はありません。
今回ご紹介したヒントは、あくまで可能性のひとつです。
大切なのは、あなたが心地よく、そして最も自分らしくその力を発揮できる方法を、ご自身のペースで見つけていくこと。
ぜひ、「自分らしい調和性の活かし方」を見つけていってください。
あなたの「調和性」が、あなた自身とあなたの周りの世界を、もっと素敵に変えていくことを心から応援しています。
Use your strengths to be yourself.
～強みを活かして、あなたらしい人生を～
▼全34資質 解説記事一覧はこちら▼
| 実行力 | 影響力 | 人間関係 構築力 |
戦略的 思考力 |
|---|---|---|---|
| 達成欲 | 活発性 | 適応性 | 分析思考 |
| アレンジ | 指令性 | 運命思考 | 原点思考 |
| 信念 | コミュニケーション | 成長促進 | 未来志向 |
| 公平性 | 競争性 | 共感性 | 着想 |
| 慎重さ | 最上志向 | 調和性 | 収集心 |
| 規律性 | 自己確信 | 包含 | 内省 |
| 目標志向 | 自我 | 個別化 | 学習欲 |
| 責任感 | 社交性 | ポジティブ | 戦略性 |
| 回復志向 | 親密性 |
『ストレングスファインダー』は長年親しまれてきた名称ですが、現在は開発者の名を冠した『クリフトンストレングス®︎』が正式名称として使われています（提供元は変わらずGallup社）。
診断内容や考え方は同じものです。
この記事では、広く知られている『ストレングスファインダー』という言葉を用いますが、現在の正式名称は『クリフトンストレングス®︎』である点をご理解いただけますと幸いです。
