「自分の『競争性』が活きる職場って、どう探せばいいんだろう？」
「面接でこの『競争性』の良さを、どう伝えれば理解してもらえるかな…」
いざ転職を考えた時、こんな悩みが浮かんできたかもしれません。
💡この記事でわかること
✅ 「競争性」を活かす！転職準備とキャリア棚卸しのコツ
✅ あなたの「競争性」が輝く！仕事・職場探しの視点
✅ 面接官に響く！「競争性」の魅力を伝える自己PR術
この記事は、ストレングスファインダー（クリフトンストレングス®）で見つけた「競争性」という才能を手に、自分らしく転職活動に臨むための【実践編】です。
一緒に、あなたらしいキャリアを実現するためのステップを見ていきましょう。
「競争性」を活かす！転職準備の始め方
「競争性」というあなたの才能を、いよいよ新しいステージで活かす時。
「何から始めよう？」と少し戸惑う気持ちもあるかもしれませんが、ご安心ください。
この章で、転職準備の第一歩を一緒に確認していきましょう。
転職を考え始めたら：「競争性」的キャリア棚卸し
転職活動をスムーズに進めるためには、まずご自身のキャリアを振り返ることが大切です。
特に「競争性」のあなたにとっては――
・あなたの「一番になりたい」という情熱が、成果につながった経験
・競争相手や明確な目標がなく、モチベーションを失ったこと
これらを明確にすることが、次のステップへの大切な指針となります。
✨「競争性」を活かす！キャリア棚卸し4つのポイント
✅ ライバルの存在が力になった成功体験：
「あのライバルがいたからこそ、最高の結果が出せた」という場面を思い出してみましょう。
あなたの勝利への執着が、自分やチームを奮い立たせた経験は、強みの証です。
✅ ストレスを感じた経験の分析：
「頑張っても順位がつかない」「成果が見えづらい」そんな環境に、物足りなさを感じたことはありませんか？
その経験から、あなたのモチベーションが湧き上がる条件が見えてきます。
✅ 貢献できた役割：
自然と『目標を掲げて引っ張る役』『勝利にこだわる空気をつくる役』になっていた場面を思い出してみましょう。
そのとき、どのような言葉や行動でチームを鼓舞したかを振り返ることで、あなたならではの貢献のカタチが見えてきます。
✅ 【重要】第三者の声に耳を澄ます：
「君がいるとチームが締まる」と言われたことはありませんか？
他者の言葉には、あなたが自然に発揮している“勝利への推進力”のヒントが詰まっています。
（補足）本質的な問いかけも忘れずに：
上記の棚卸しと合わせて、以下の２つも考えてみてください。
・「自分は仕事を通じて、何で『一番』になりたいのか」
・「どんな状態が、自分にとって『喜びを感じられるキャリア』なのか」
これらの点を考えると、あなたの転職活動の「軸」が見えてくるはずです。
この棚卸しは、後の「応募書類作成」や「面接対策」にも直結する、大切な準備運動にもなります。
「競争性」の基本から深く知りたい人は、こちらの解説記事もぜひご覧ください。
資質への理解が深まれば、あなたの「軸」は、より明確になるはずです。
>> 【競争性】ストレングスファインダー資質解説｜特徴と活かし方
「競争性」が輝く！仕事・職場探しの着眼点
キャリアの棚卸しでご自身の軸が見えてきたら、次はいよいよ具体的な仕事や職場を探すステップですね。
「競争性」のあなたが、「ここでなら自分の負けん気を活かせそう」と思える場所を見つけるために、どんな点に着目すると良いのでしょうか。
（前編記事「【競争性】キャリアの勝利のエンジン：今の仕事への活かし方と、未来の可能性を見つけるヒント」では、「競争性」が活きる職場環境の共通点についてお話ししました。
ここでは企業選びに特化した、より具体的な視点をご紹介します。）
✨「競争性」が活きる！理想の企業を見抜く4つの視点
✅ 成果や貢献が「順位や数値」で明確に示されているか？
評価制度や目標管理の仕組みを確認し、成果が誰の目にもわかるかをチェックしましょう。
勝敗が可視化される環境こそ、あなたの「トップを狙う力」が最大限に発揮されます。
✅ 「切磋琢磨」が前向きに語られているか？
社員インタビューや採用メッセージの中で、競争や挑戦がポジティブに語られているかに注目してみてください。
あなたの「ライバルを力に変える才能」が、歓迎される文化が理想です。
✅ 「成果主義」に裏打ちされた報酬制度があるか？
インセンティブや表彰制度が整い、努力と結果が正当に報われる仕組みがあるかを確認しましょう。
その公平な評価が、あなたの「勝利への欲求」を満たし、さらなる成長を促します。
✅ 業界No.1など、明確な「目標」を掲げているか？
経営者のメッセージなどから、市場でどんなポジションを目指しているかを確認しましょう。
企業の“意志”が、あなたのエネルギーと共鳴するかがポイントです。
これらの着眼点を持って企業情報に触れると、あなたの「競争性」が活かせる職場環境を見つけやすくなるはずです。
「競争性」が伝わる！応募書類と面接術
キャリアの棚卸しで「軸」が定まり、どんな企業で「競争性」を活かしたいか。
その輪郭が見えてきたら、いよいよ選考のステップですね。
この章では、あなたの「競争性」という素晴らしい才能を、応募書類や面接で効果的に伝える秘訣を、一緒に見ていきましょう。
「競争性」を強みに！伝わる応募書類のつくり方
応募書類は、あなたと企業との最初の接点となる、大切なものです。
ここではあなたの「競争性」を魅力的に伝え、「誰よりも高い成果を出せる人材だ」と思ってもらうポイントをご紹介します。
１．職務経歴書：「ライバルに打ち勝ち、No.1の成果を出した」経験を伝える
「競合他社や過去の記録を上回り、トップの成績を収めた」経験を書きましょう。
例：「競合が先行する市場において、徹底的な分析と行動量でシェアを逆転し、エリア内No.1の売上を達成しました」など。
あなたの“勝負への執着心”と“結果にこだわる姿勢”が、どう成果につながったかを具体的に伝えると効果的です。
２．自己PR：「競争性」が組織にどう貢献できるかを伝える
あなたの「トップを目指す意欲」が、組織にどう活かせるかを伝えましょう。
例：「常に目標を上回る結果を出すために、自分なりの工夫と改善を繰り返してきました。ライバルがいたことで、より高い成果に挑戦できたと感じています。」
「この“成果へのこだわり”は、御社の成長フェーズでも貢献できると確信しています。」
３．キーワードをエピソードに絡めて使う
「勝利への意欲」「No.1」「負けず嫌い」などの言葉は、あなたのエピソードとセットで使いましょう。
キーワードだけでなく、“何をしてどう貢献したか”を添えると、説得力が増します。
４．「勝利を追求する姿勢」が伝わる言葉選びを
あなたがどんな視点で物事を捉えているのかを伝えましょう。
例：「現状維持に満足せず、常に“どうすれば一番になれるか”を考えて行動するようにしています。」
あなたの“競争を成長のエネルギーに変える力”が伝わると、印象に残ります。
✨ 応募書類で「競争性」の魅力をアピールするコツ
✅ ライバルに勝ち、具体的な成果につながった経験を示す
✅ 「勝負へのこだわり」が組織の成長にどう貢献するかを明確に
✅ 「No.1」「負けず嫌い」などの言葉を効果的に
✅ あなたの「勝利を追求する姿勢」が伝わる言葉を選ぶ
これらのポイントを押さえて、あなたの「競争性」の素晴らしさが伝わる応募書類を、ぜひ作成してみてくださいね。
面接官に響く！「競争性」を活かす面接対策
書類選考を突破したら、次はいよいよ面接です。
あなたの「競争性」の素晴らしい特性を面接官にしっかりと伝え、好印象を与えるための対策を、一緒に見ていきましょう。
リラックスして、あなたらしさを大切に臨んでくださいね。
✨ 面接で「競争性」を輝かせる！アピール4つの秘訣
✅ 「強み」の伝え方：
「誰よりも高い成果を出すことにこだわり、勝つまでやり抜くことが得意です」と伝えてみましょう。
「常に一番を目指している」といった価値観も添えることで、あなたの目標達成意欲の高さが伝わります。
✅ 成功体験の語り方：
目標に対してどれだけ高い基準を持ち、どのように努力や工夫を重ねてトップを目指してきたのか。
そのプロセスを語ることで、あなたの「目標達成能力」と「精神的な強さ」が面接官にしっかり届きます。
✅ 逆質問の活用法：
「成果を上げている方に共通する習慣や考え方があれば教えてください」などと聞いてみましょう。
「トップを目指して学び続けたい」というあなたの成長意欲が自然に伝わります。
✅ 心がけたいこと：
「自己中心的な人」と誤解されないよう、「競争心」がどうチームの士気向上や組織の利益につながったのかを示しましょう。
勝利への意欲が、チームを成功に導く”推進力”であることを伝えるのがポイントです。
面接は、あなたの素晴らしい勝利への意欲と、企業の未来の成功に貢献できる力を知ってもらう大切な機会です。
あなたらしく、「競争性」という素敵な個性を存分にアピールしてください。
【もっと具体的に】転職活動のサポート策
転職活動を進めていると、客観的なアドバイスが欲しくなったり、より戦略的に進めたいと感じることもありますよね。
ここでは、あなたの強みを活かした転職をさらに確実なものにするために、役立つサポート策をご紹介します。
「グッドポイント診断」で強みを客観的に把握する
転職活動では、ご自身の強みを具体的かつ客観的な言葉で伝えることが大切です。
「競争性」の才能をどう表現すれば効果的か、悩むこともあるかもしれませんね。
そんな時、あなたの強みを客観的に発見し、言語化するツールが役立ちます。
リクナビNEXTの無料ツール「グッドポイント診断」もそのひとつ。
ストレングスファインダーで理解した「競争性」の特性。
この特性と「グッドポイント診断」で得た客観的な強みを掛け合わせましょう。
そうすれば、自己PRの言葉に深みと具体性が増し、説得力も高まるはずです。
💡 「グッドポイント診断」を転職活動に活かすヒント
✅ あなたの持つ多様な強みを客観的な言葉で再認識できる
✅ 自己PR作成の際に、具体的な強みとして盛り込める
✅ 「競争性」の理解を補強し、多面的な魅力をアピールできる
▼リクナビNEXT「グッドポイント診断」で強みを発見する
>> リクナビNEXT_グッドポイント診断
「競争性」を武器に！専門家と練る転職戦略
ここまで、あなたの「競争性」を転職活動で活かすための様々なヒントを、一緒に見てきました。
ただ、いざ自己PRや面接となると――
「自分の『競争性』の良さを、どう言葉にしたら誤解なく伝わるかな？」
「他の上位資質と組み合わせて、どうアピールするのが効果的かな？」
そんな風に感じている方も、いらっしゃるかもしれませんね。
そんな時、あなたの強みを深く理解し、「伝え方」や「転職戦略」にまで落とし込んでくれる専門家の存在は、とても心強いものです。
特に、複数の資質をどう活かすかという視点は、専門家ならではの深い洞察が期待できます。
例えば、「きづく。転職」をはじめ、ストレングスファインダーに精通した専門家がいます。
そうしたキャリアコーチングサービスや個人のコーチは、あなたの強み分析と戦略立案をサポートしてくれます。
こうした専門家は、プロの視点であなたの強みや価値観を丁寧に言語化し、複数の資質を組み合わせた戦略も一緒に考えてくれるでしょう。
（ちなみに、例として挙げた「きづく。転職」は、Gallup認定ストレングスコーチが監修しているサービスです）
💡 専門家とストレングスファインダーを活かす！「きづく。転職」3つのステップ
✅ あなたの強み・価値観に「きづく」：
SFの資質を元に、あなただけの「才能」を客観的に分析し、明確な言葉にしてくれます。
ご自身では気づきにくい強みの本質を、深く理解できるでしょう。
✅ 会社や仕事の魅力に「きづく」：
あなたの強みや経験が最大限に活きる仕事は何か、どんな環境なら輝けるのか。
それらをプロの視点で見つけ出し、具体的な選択肢を示してくれます。
✅ 理想のキャリアパスに「きづく」：
言語化された強みや価値観を道しるべに、納得のいくキャリアプランを一緒に描けます。
安心して、あなたらしい次の一歩を踏み出すサポートが期待できるでしょう。
>> ストレングスコーチ監修のキャリア相談を無料で試してみる
【まとめ】「競争性」を力に理想の転職へ
ここまで、あなたの「競争性」という勝利を追求する才能を活かし、転職をより良い方向へ導くステップや考え方を、一緒に見てきました。
この記事が、あなたの転職活動で心強い味方となれたなら、これほど嬉しいことはありません。
💡「競争性」を活かす転職：この記事のポイント
✅ 「競争性」的キャリア棚卸しで、自分の軸を見つける：
「ライバルとの競争が成長につながった経験」や、「成果が曖昧な環境に物足りなさを感じた経験」を振り返ってみましょう。
その経験が、あなたの転職軸を明確にしてくれます。
✅ 企業選びは「明確な評価指標」と「競争を歓迎する文化」に注目：
成果が明確な指標で評価され、切磋琢磨を歓迎する文化があるかどうかを確認してみましょう。
あなたの「成長意欲」と「高みを目指す姿勢」が活かされる環境が理想です。
✅ 自己PR・面接では「勝利への意欲」と「貢献意欲」を具体的に：
「厳しい目標やライバルがいたからこそ、自分の力を最大限に発揮できた」といった経験を語りましょう。
あなたの「成果へのこだわり」と「チームを鼓舞する力」が印象づけられます。
「競争性」を活かした転職は、単にインセンティブが高い仕事に就くだけではありません。
常にライバルを意識して自らを高め、誰よりも高い成果を出すことで「チームの勝利」に貢献する。
そのような、あなたらしいキャリアを築く一歩となるでしょう。
ぜひ、あなたの「競争性」という素晴らしい才能を信じてください。
そして、その負けん気を武器に理想のキャリアを実現してくださいね！
あなたの新たな一歩を、心から応援しています。
Use your strengths to be yourself.
～強みを活かして、あなたらしい人生を～
▼全34資質 解説記事一覧はこちら▼
| 実行力 | 影響力 | 人間関係 構築力 |
戦略的 思考力 |
|---|---|---|---|
| 達成欲 | 活発性 | 適応性 | 分析思考 |
| アレンジ | 指令性 | 運命思考 | 原点思考 |
| 信念 | コミュニケーション | 成長促進 | 未来志向 |
| 公平性 | 競争性 | 共感性 | 着想 |
| 慎重さ | 最上志向 | 調和性 | 収集心 |
| 規律性 | 自己確信 | 包含 | 内省 |
| 目標志向 | 自我 | 個別化 | 学習欲 |
| 責任感 | 社交性 | ポジティブ | 戦略性 |
| 回復志向 | 親密性 |
『ストレングスファインダー』は長年親しまれてきた名称ですが、現在は開発者の名を冠した『クリフトンストレングス®︎』が正式名称として使われています（提供元は変わらずGallup社）。
診断内容や考え方は同じものです。
この記事では、広く知られている『ストレングスファインダー』という言葉を用いますが、現在の正式名称は『クリフトンストレングス®︎』である点をご理解いただけますと幸いです。
