ぶつかり合うより、みんなが納得できる道を選びたい——その姿勢は調和性という資質の“本質”です。その特徴や、仕事での活かし方を解説します。

人の小さな成長に気づくたび、うれしくなる——その感覚は、可能性を信じて寄り添う成長促進の表れです。その特徴や、仕事での活かし方を解説します。

大勢より、気の合う人とじっくり話したい——そんな関係性を大切にするのが親密性という資質です。その特徴や、仕事での活かし方を解説します。