人間関係構築力

【個別化】ストレングスファインダー資質解説|特徴と活かし方

「みんな同じに扱うのは違う気がする」——人の違いに気づける力こそ、個別化の価値です。その特徴や、仕事での活かし方を解説します。
実行力

【慎重さ】ストレングスファインダー資質解説|特徴と活かし方

リスクを避けたい気持ちが強くて、行動が遅くなってしまうことはありませんか?そんな慎重さの才能が持つ価値や、仕事への活かし方を解説します。
人間関係構築力

【適応性】ストレングスファインダー資質解説|特徴と活かし方

先の予定を立てても気づけば今に集中している——その感覚は適応性という資質の表れです。その特徴や、仕事での活かし方を解説します。
人間関係構築力

【成長促進】ストレングスファインダー資質解説|特徴と活かし方

人の小さな成長に気づくたび、うれしくなる——その感覚は、可能性を信じて寄り添う成長促進の表れです。その特徴や、仕事での活かし方を解説します。
影響力

【社交性】ストレングスファインダー資質解説|特徴と活かし方

初対面の相手でも自然と話しかけられる——それは社交性という資質の強みです。その特徴や、仕事での活かし方を解説します。
ストレングス全般

「強みを知る」自己理解ツール:ストレングスファインダー®とは?(その1)

Gallup認定ストレングスコーチのkohapapaです。これまで、自分が勤める会社の同僚や、提携企業向けに、ストレング...
人間関係構築力

【包含】ストレングスファインダー資質解説|特徴と活かし方

ひとりぼっちの人がいると気になってしまう——その感覚は、みんなを受け入れたい包含の表れです。その特徴や、仕事での活かし方を解説します。
影響力

【最上志向】ストレングスファインダー資質解説|特徴と活かし方

「もっといい方法があるはず」——そんな視点を持ち続けられるのが、最上志向という資質です。その特徴や、仕事での活かし方を解説します。
影響力

【指令性】ストレングスファインダー資質解説|特徴と活かし方

率直に意見を伝えたら、場がピリッとした——でも、それこそが指令性にしか果たせない役割。その特徴や、仕事での活かし方を解説します。