「ふとした時、気がついたら将来のことを考えている。」
「旅行は、出発前が一番ワクワクする。」
（旅行が中盤を過ぎると、だんだんさみしくなってくる…）
「未来志向」の人は、この感覚がわかるのではないでしょうか。
「未来志向」は、これから起こる未来を想像し、ワクワク感を高めていく才能です。
でも、ワクワクしているだけで、結果は変わらないんですよね。
「ワクワクして終わる」は、「未来志向」の一番もったいない状態ともいわれます。
さて、みなさんは、この「未来志向」のワクワクエネルギーを、効果的に使えているでしょうか？
ここでは、「未来志向」の特徴や活かし方、さらには注意点について、わかりやすく解説をしていきます。
では、いってみましょう！
未来志向は「ビジョンを描く」才能
「未来志向」は、これから起こる未来を想像することが得意な才能です。
「適応性」は「今この瞬間」の人。
「原点思考」は「過去」の人。
そう呼ばれるのに対して、「未来志向」はまさに「未来」の人といえますね。
そして、「未来志向」の人が思い浮かべる未来は、「こうなったらいいなぁ」「こうなったら最高だ」といった、ポジティブな未来（ワクワクする未来）がほとんどです。
この思い浮かべる未来の時間軸は、人それぞれ。
1年後、５年後、10年後。
人によっては、「仕事を引退したあとのこと」という人もいます。
そして、その思い浮かべる未来の「解像度が高い」のも「未来志向」の特徴。
例えば、引退後。
「こんな家に住んで」「こんな趣味を持って」「旅行では〇〇に行って」などなど。
放っておけば、どんどん具体的にイメージを膨らませていきます。
そして、「それを実現したい！」というモチベーションを、その想像から高めていきます。
「理想の未来を思い描いて、そこから今の行動モチベーションを高めていく」
「未来志向」はそんな才能です。
未来志向の公式動画解説
まずは、こちらの動画（1分程度）をご覧ください。
Gallupの公式動画です。
※ 視聴が困難な場合は、そのまま下の解説に進んでも、問題ありません。
堂々と自分の「思い（ビジョン）」を語る女性です。
「もし・・・だったら、どんなにいいだろう」と思い、自ら行動（開業）した。
開業後、向こう20年間のビジネスプランを考えた。
これからの成長プランを詳細に伝えて、投資家を集めた。
この女性が語ったのは、「こうなったらいいのに」という願望を願望のまま終わらせず、自ら行動してそれを実現したという話です。
まさに、「ワクワクする未来（想像）」を、行動エネルギーに変換したといえますね。
想像を想像のまま終わらせず、行動をすることで現実に「創造」していく。
これこそが、「未来志向」の理想のカタチです。
またこの女性は、「成長プランを詳細に伝えて投資家を集めた」とも語っています。
このように「未来志向」は、自分の頭の中に思い描いたビジョンを人に伝えるのも得意。
自分のワクワクを周囲に語り、賛同者として仲間に引き入れたり、相手のやる気を高めたりしていきます。
未来志向は、想像力でモチベーションを高める人
「こうなったら最高！」と思える未来を思い描く「未来志向」は、想像力の人といえます。
想像する未来の「解像度」が上がれば上がるほど、ワクワク感と同時に、そこに向かうエネルギーも高まっていくでしょう。
「こうなったらいいなぁ」…①
➣ 「なんとか実現したい」…②
➣ 「そうなる未来以外は考えられない」…③
こんな感じでしょうか。
3番目のスイッチが入ったときの行動エネルギーは、相当なものでしょうね。
未来志向の活かし方
ワクワクする「未来」を想像し、そこからモチベーションを得ることができる「未来志向」。
では、この資質は、仕事やプライベートで、どう活かすことができるのでしょうか？
「理想の未来」へのアプローチを具体的に考える
「こうありたい」「こうなりたい」という理想の未来を思い描くビジョナリーの「未来志向」。
せっかく思い描いた未来を、そのままにしてしまうのはもったいないですよね。
理想は、「想像」を現実に「創造」していくこと。
そのために必要なのは、「じゃあ、どうすれば？」「何から始める？」と、そこに向かうアプローチも一緒に想像することです。
（この点、「戦略性」もあわせて上位に持つ人は得意そうですね）
「未来志向」は、「戦略的思考力」のグループに属します。
つまり、この資質は「思考」の資質であり「行動」の資質ではありません。
繰り返しになりますが、一番もったいないのは思考だけで終わってしまうこと。
そうならないための第一歩は、理想の未来を手にするための「アプローチ（道筋）」や「最初のアクション」まで想像力を働かせることです。
「さて、何から始めようか」
これは、「未来」から「現在」に時間を巻き戻す思考といってもいいでしょう。
周囲の人に「ワクワクする未来」を語る
「未来志向」の人のもうひとつの「もったいない」は、そのビジョンを自分だけのものにしてしまうこと。
そのビジョンは、周りの人のワクワクも引き出すことができますからね。
（「コミュニケーション」もあわせて上位に持つ人は、これが得意かも）
「1年後に、こんなチームになってたらすごいよね！」
「仕事を引退したら、ふたりで〇〇に行きたいよね！」
そのワクワクは、仕事でもプライベートでも構いません。
きっと「いいね！」「そうしたい！」と賛同してくれる人が現れるはずです。
（家族の場合は、賛同してもらえるまで粘りましょう（笑））
「じゃあ、そのためにどうしようか？」
会話がここまでくれば理想的。
ビジョン（未来）から行動（今）に話題が変わる。
それこそが、「ありたい未来」を実現する第一歩です。
未来志向にあった仕事・職場
まず、大前提として、ストレングスファインダー®は、適職診断ツールではありません。
複数の人が、同じ仕事でそれぞれ成果を出している場面でも、「そこで発揮されている資質が全く違う」ということは、よくありますからね。
だからといって、「未来志向に適職なんてものはない！」と断言してしまうのも、どうかと思いますので、就職や転職など、「仕事探し」の際に持っておきたい視点をご紹介します。
仲間のやる気を引き出す仕事
「未来志向」は、当たり前のように（息をするように）ワクワクする未来を思い描きます。
「未来志向」の人の中には、あまりにも当たり前すぎて、「みんなやってるだろう」と思っている人も多いかもしれません。
でも、これが大きな勘違い。
このビジョナリー特性は、「未来志向」ならではです。
「将来どうしていきたい？」
「〇年後、どうなっているのが理想的？」
こんな問いを周りの人に投げかけることによって、相手の思考を「ワクワクする未来」に向けることができます。
（先ほどの「語る」に対して、「問いかける」のがこちらのポイント）
「質問されて、初めてそんなことを考えました」
「なりたい自分を想像したら、なんかやる気が出てきました」
こんな反応が聞けるはずです。
実はこれ、「コーチング」の要素なんですよね。
「未来志向」の人にぜひ身につけてもらいたいのが、このコーチングスキル。
（あわせて「共感性」を上位に持つ人は、このコーチングがさらに威力を増すはず）
部下、同僚、友人、家族。
相手は問いません。
ぜひ、ビジョナリー思考のおすそわけで、周囲の人たちの「理想の未来」に向けたやる気を引き出してください。
発展途上の業界や新しいプロジェクト
「こうなったら最高」という未来を思い描いて、モチベーションを高めることができる「未来志向」は、新しい業界（役割）で力を発揮するでしょう。
成熟して、安定軌道に乗っている業界。
「攻め」よりも「守り」を重視した仕事。
それよりも、未成熟で発展途上な業界。
やり方次第で、可能性が広がりそうな仕事。
こちらの方が、ワクワクエネルギーが高まるのではないでしょうか。
（「学習欲」や「着想」をあわせて上位に持つ人は、ワクワク×２かもしれませんね（笑））
就職や転職活動をする時。
また、職場でキャリアの希望を伝える際には、ぜひこの点も検討してみてください。
ファイナンシャルプランナー（FP）
最後に、具体的な仕事をひとつ加えておきます。
それが、ファイナンシャルプランナー（FP）の仕事。
中でも、「資産形成」のサポートをする仕事は、「未来志向」に向いていそうです。
「お子さまには、どんな進路を歩ませてあげたいですか？」
「お仕事を引退したあとは、どんな余暇を過ごしたいですか？」
「資産形成サポート」は、顧客にこのような質問をしながら、そのために必要な資金と、それを準備する方法をプロの目線でアドバイスします。
これって、先ほどのコーチングのイメージに近いですよね。
理想の未来を実現するお手伝い。
「金融にちょっと興味がある」という人は、ぜひファイナンシャルプランナー（FP）という道も考えてみてください。
未来志向の人はここに気をつけよう！
ここまで、「未来志向」の魅力、そして、その資質の活かし方などをお伝えしてきました。
でも、ストレングスファインダー®の上位資質は、二面性があります。
「意思が強い」と「頑固」みたいなものでしょうか。
これって、表裏一体なんですよね。
ここでは、「未来志向」が魅力的な資質だからこそ、「気をつけないと、もったいない！」という点を、２つお伝えします。
理想が「絵にかいた餅」で終わってしまう
先ほども書きましたが、「未来志向」は「思考」の才能であり「行動」の才能ではありません。
「この資格が取れたら、こんな仕事ができそうだなぁ」
「お金をちゃんと貯めたら、将来こんな生活ができそうだなぁ」
「未来志向」は、この手の思考は得意。
でも気をつけないと、「思っただけ」「想像しただけ」で終わってしまう。
これが珍しくありません。
過去の自分を振り返って、心当たりのある人も多いのではないでしょうか。
（「活発性」や「目標志向」をあわせて上位に持つ人は、そんなことないでしょうけど）
では、それを解決するヒント。
ひとつめは、先ほどご紹介した「具体的なアプローチ」や「最初のアクション」もあわせて考えること。
そしてもうひとつは、周囲の人に「コミット」することです。
「私、〇〇しようと思うんだよね」
こんなコミット（宣言）は、自分をいい意味で追い込んでくれます。
「口だけ」の自分は格好悪いですからね。
せっかくの理想の未来が、「絵にかいた餅」で終わらないように。
「未来志向」の人は、ぜひ気をつけてください。
現実逃避をしてしまう
「こうなったらいいなぁ」の未来イメージは、現実から目を背ける「逃避」の思考になる可能性もあります。
仕事が、学校が、家庭が…。
生きていてれば、思い通りにいかないことはいくらでもありますよね。
そんな時に、「明日から１週間仕事が休みだったら」とか「夫が（妻が）〇〇だったら」を想像しても、現実は何も変わりません。
「また、どうしようもないことを考えてた⤵⤵」
さらに、その現実とかけはなれた未来イメージが、かえって「落ち込みモード」の原因になることも…。
その思考が、「ワクワク」と、それを手にするための「行動」につながるのか。
それとも、現実に戻ったときの「ため息」につながるのか。
「未来志向スイッチ」が入ったときには、この点を見極められるようにしたいですね。
もっと未来志向を活かしていくために
ここまで、「未来志向」についてお伝えしてきました。
でも、ストレングスファインダー®は、もっと奥が深いですからね。
上位資質は、深く知れば知るほど、人生（キャリア）を豊かにする自分だけの道具になっていきます。
ここからは、そのヒントを２つご紹介します。
未来志向×〇〇の組み合わせ
資質は、単独でも特徴はありますが、実際に私たちの中で「強み」として発揮されるとき、決まって「未来志向×〇〇」のように、2つ以上の資質がかけ合わさった形で現れます。
これこそが、ストレングスファインダー®の奥深さであり、私たち一人ひとりの個性です。
上位トップ５の資質が、他の人と全く同じになる確率は、3,300万分の1。
そして、「資質×資質」の組み合わせパターンは、561通り。
上位に同じ「未来志向」を持っていたとしても、それ以外にどんな資質を上位に持っているかによって、その人の「未来志向」が解き放つ魅力は、他の人とは全く異なります。
ここでは、参考までに、「未来志向×〇〇」の例を２つご紹介します。
未来志向×最上志向
「今のまま」でいることに満足をしない人。
「こうなりたい」「もっと〇〇したい」という強いエネルギーのもと、ストイックに必要な努力を重ね、その理想の未来（理想の自分）を現実に近づけていく。
未来志向×コミュニケーション
「こうなったら最高！」という理想の未来を、自分だけのものにすることなく、周りの人たちに伝えようとしていく人。
わかりやすい言葉とイメージしやすい表現で、自分の頭の中にあるイメージをそのまま相手の脳内に届け、自分のワクワクを周囲に伝播させていく。
ストレングスコーチを使ってみよう
「未来志向×〇〇」の例、いかがでしたか？
この組み合わせは、まだ残り31通りありますからね。
ストレングスファインダー®の書籍を買って、アセスメントを行い、該当するページを読む。
確かにそれも大事ですが、私の感覚では、その段階でのストレングスファインダー®の理解度は、3割程度。
理解度が3割ということは、今後の活用度も3割ですからね。
これでは、せっかく本を買ったのにもったいない。
最新の調理家電を買ったのに、「あたため」しか使わないようなものです。
ストレングスファインダー®は、自分の中に備わっている「人生を豊かにする道具」の存在を自覚するもの。
そして、その道具を、みなさんと一緒に明らかにするサポート・ガイド役となるのが、ストレングスコーチです（私もその一人ですけどね）。
一度きりの人生。もっと自分らしく。もっとラクに。
そう思う人は、一度ストレングスコーチとの「個人セッション」を受けてみてください。
（ちなみに、私のコーチ資格取得は、この「個人セッション」体験での感動がきっかけでした）
※このサイトでも、いずれ「個人セッション」の受付を行います。
以上、「未来志向」について、ご紹介をしました。
最後までお読みいただき、ありがとうございます。
ぜひ、ご自分が上位に持つ他の資質についても、当サイトでご確認ください。
Use your strengths to be yourself.
～強みを活かして、あなたらしい人生を～
