「自分の『運命思考』が活きる職場って、どう探せばいいんだろう？」
「面接でこの『運命思考』の良さを、どう伝えれば理解してもらえるかな…」
いざ転職を考えた時、こんな悩みが浮かんできたかもしれません。
💡この記事でわかること
✅ 「運命思考」を活かす！転職準備とキャリア棚卸しのコツ
✅ あなたの「運命思考」が輝く！仕事・職場探しの視点
✅ 面接官に響く！「運命思考」の魅力を伝える自己PR術
この記事は、ストレングスファインダー（クリフトンストレングス®）で見つけた「運命思考」という才能を手に、自分らしく転職活動に臨むための【実践編】です。
一緒に、あなたらしいキャリアを実現するためのステップを見ていきましょう。
「運命思考」を活かす！転職準備の始め方
「運命思考」というあなたの才能を、いよいよ新しいステージで活かす時。
「何から始めよう？」と少し戸惑う気持ちもあるかもしれませんが、ご安心ください。
この章で、転職準備の第一歩を一緒に確認していきましょう。
転職を考え始めたら：「運命思考」的キャリア棚卸し
転職を考え始めたら：「運命思考」的キャリア棚卸し
転職活動をスムーズに進めるためには、まずご自身のキャリアを振り返ることが大切です。
特に「運命思考」のあなたにとっては――
・あなたの「つながりを生む力」によって、チームに一体感をもたらした経験
・仕事に意味が見いだせず、虚しさを感じたこと
これらを明確にすることが、次のステップへの大切な指針となります。
✨「運命思考」を活かす！キャリア棚卸し4つのポイント
✅ 人と人をつなぎ、成果を出した成功体験：
「あの出会いがあったからこそ、プロジェクトがうまくいった」という場面を思い出してみましょう。
あなたが自然と紡いだ「縁」がチームの成果にどう貢献したか、そのプロセスが強みの証です。
✅ 虚しさを感じた経験の分析：
「この仕事は、一体何のためにやっているんだろう」と、仕事の意味を見失い、虚しくなったことはありませんか？
その経験から、「どんな環境で、心が満たされるのか」が見えてきます。
✅ 貢献できた役割：
あなたが自然と『チームの橋渡し役』になっていた場面を思い出してみましょう。
そのとき、どのような言葉で一体感を育んだかを振り返ることで、あなたならではの貢献のカタチが見えてきます。
✅ 【重要】第三者の声に耳を澄ます：
「あなたと話すと安心する」などと言われたことはありませんか？
他者の言葉には、あなたが無意識に発揮している“安定をもたらす力”のヒントが詰まっています。
（補足）本質的な問いかけも忘れずに：
上記の棚卸しと合わせて、以下の２つも考えてみてください。
・「自分は仕事を通じて、どんなつながりを社会や人々と築きたいのか」
・「どんな状態が、自分にとって『心から満たされるキャリア』なのか」
これらの点を考えると、あなたの転職活動の「軸」が見えてくるはずです。
この棚卸しは、後の「応募書類作成」や「面接対策」にも直結する、大切な準備運動にもなります。
「運命思考」の基本から深く知りたい人は、こちらの解説記事もぜひご覧ください。
資質への理解が深まれば、あなたの「軸」は、より明確になるはずです。
>> 【運命思考】ストレングスファインダー資質解説｜特徴と活かし方
「運命思考」が輝く！仕事・職場探しの着眼点
キャリアの棚卸しでご自身の軸が見えてきたら、次はいよいよ具体的な仕事や職場を探すステップですね。
「運命思考」のあなたが、「ここでなら自分の『つながりを生む力』を活かせそう」と思える場所を見つけるために、どんな点に着目すると良いのでしょうか。
（前編記事「【運命思考】キャリアの羅針盤：今の仕事への活かし方と、未来の可能性を見つけるヒント」では、「運命思考」が活きる職場環境の共通点についてお話ししました。
ここでは企業選びに特化した、より具体的な視点をご紹介します。）
✨「運命思考」が活きる！理想の企業を見抜く4つの視点
✅ 企業理念に、社会との「つながり」が語られているか？
企業のウェブサイトや採用ページで、「何のためにこの事業を行うのか」が語られているかを確認してみましょう。
明確な存在意義を掲げる組織ほど、あなたの「仕事に意味を見出す力」が活きやすくなります。
✅ 「人と人との縁」を大切にする文化があるか？
社員インタビューや座談会の記事などで、部署を超えた交流やチームワークのエピソードが語られているかを探りましょう。
あなたの「見えない糸を感じ取り、協力関係を築く力」が歓迎される環境が理想です。
✅ 組織の一体感を育む「仕組み」が整っているか？
社内イベントや部活動、社員同士のつながりを生むための取り組みがあるかを確認しましょう。
あなたの「人々を共同体として結びつける力」は、こうした場でこそ最大限に発揮されます。
✅ 「失敗からの学び」を共有する姿勢があるか？
面接などで、過去の困難なプロジェクトをどう乗り越えたかを聞いてみましょう。
「失敗は次の成功への必然」と捉え、経験を糧にする文化なら、あなたの「出来事の意味を見出す力」が活かされます。
これらの着眼点を持って企業情報に触れると、あなたの「運命思考」が活かせる職場環境を見つけやすくなるはずです。
「運命思考」が伝わる！応募書類と面接術
キャリアの棚卸しで「軸」が定まり、どんな企業で「運命思考」を活かしたいか。
その輪郭が見えてきたら、いよいよ選考のステップですね。
この章では、あなたの「運命思考」という素晴らしい才能を、応募書類や面接で効果的に伝える秘訣を、一緒に見ていきましょう。
「運命思考」を強みに！伝わる応募書類のつくり方
応募書類は、あなたと企業との最初の接点となる、大切なものです。
ここではあなたの「運命思考」を魅力的に伝え、「組織に一体感をもたらし、チームを成功に導ける人材だ」と思ってもらうポイントをご紹介します。
１．職務経歴書：「人と人をつなぎ、成果に貢献した」経験を伝える
人や部署の認識のズレに気づき、橋渡しをした経験を書きましょう。
例：「部門間の目標認識をすり合わせ、共通の目的を定義。協力体制を築き、納期通りに完了しました」など。
“関係性を整える力”が、成果にどう結びついたかを伝えると効果的です。
２．自己PR：「運命思考」が組織にどう貢献できるかを伝える
あなたの「つながりを見出し、一体感を育む力」が、組織にどう活かせるかを伝えましょう。
例：「人と人、仕事と目的のつながりを常に意識し、チーム全体の貢献を考えて行動してきました。」
「この『共感を生む力』は、貴社においてもチームの一体感醸成に貢献できると考えています。」
３．キーワードをエピソードに絡めて使う
「一体感」「意味づけ」「つながり」「共通意識」などの言葉は、あなたのエピソードとセットで使いましょう。
キーワードだけでなく、“何をしてどう貢献したか”を添えると、説得力が増します。
４．「つながりを大切にする視点」が伝わる言葉選びを
あなたがどんな視点で物事を捉えているのかを伝えましょう。
例：「表面的な成果だけでなく、メンバー同士の関係性や、仕事の背景にある目的を大切にしています。」
あなたらしい“すべてをつなぐ視点”が伝わると、印象に残ります。
✨ 応募書類で「運命思考」の魅力をアピールするコツ
✅ 人と人をつなぎ、具体的な成果に繋がった経験を示す
✅ 「一体感」や「目的意識」が、どう企業の貢献に繋がるか明確に
✅「意味づけ」「つながり」「共通意識」などの言葉を効果的に
✅ あなたの「温かな視点」が伝わる言葉を選ぶ
これらのポイントを押さえて、あなたの「運命思考」の素晴らしさが伝わる応募書類を、ぜひ作成してみてくださいね。
面接官に響く！「運命思考」を活かす面接対策
書類選考を突破したら、次はいよいよ面接です。
あなたの「運命思考」の素晴らしい特性を面接官にしっかりと伝え、好印象を与えるための対策を、一緒に見ていきましょう。
リラックスして、あなたらしさを大切に臨んでくださいね。
✨ 面接で「運命思考」を輝かせる！アピール4つの秘訣
✅ 「強み」の伝え方：
「人と人とのつながりを大切にし、チームに一体感をもたらすことが得意です」といったあなたの“共感を生む力”を、具体的な経験と一緒に語りましょう。
「すべての出会いや出来事に意味があると考えている」といった価値観も添えることで、あなたの人間的な深さが伝わります。
✅ 成功体験の語り方：
立場や意見が異なる人たちの間に共通の目的を見出し、どうやって協力体制を築いたのか。
そのプロセスを語ることで、あなたの「協調性を引き出す力」と「目的意識を醸成する力」が伝わります。
✅ 逆質問の活用法：
「この会社で働く中で、社員の皆様が感じている“やりがい”や“仕事の意味”を教えてください」と尋ねてみましょう。
「意義を感じながら働きたい」というあなたの意欲が自然に伝わります。
✅ 心がけたいこと：
「ただのいい人」と誤解されないよう、「人とつながる力」がどう具体的な成果につながったのかを示しましょう。
温かさが、チームを成功に導く”実践的な強み”であることを伝えるのがポイントです。
面接は、あなたの素晴らしい人間性と、企業の未来の成功に貢献できる力を知ってもらう大切な機会です。
あなたらしく、「運命思考」という素敵な個性を存分にアピールしてください。
【もっと具体的に】転職活動のサポート策
転職活動を進めていると、客観的なアドバイスが欲しくなったり、より戦略的に進めたいと感じることもありますよね。
ここでは、あなたの強みを活かした転職をさらに確実なものにするために、役立つサポート策をご紹介します。
「グッドポイント診断」で強みを客観的に把握する
転職活動では、ご自身の強みを具体的かつ客観的な言葉で伝えることが大切です。
「運命思考」の才能をどう表現すれば効果的か、悩むこともあるかもしれませんね。
そんな時、あなたの強みを客観的に発見し、言語化するツールが役立ちます。
リクナビNEXTの無料ツール「グッドポイント診断」もそのひとつ。
ストレングスファインダーで理解した「運命思考」の特性。
この特性と「グッドポイント診断」で得た客観的な強みを掛け合わせましょう。
そうすれば、自己PRの言葉に深みと具体性が増し、説得力も高まるはずです。
💡 「グッドポイント診断」を転職活動に活かすヒント
✅ あなたの持つ多様な強みを客観的な言葉で再認識できる
✅ 自己PR作成の際に、具体的な強みとして盛り込める
✅ 「運命思考」の理解を補強し、多面的な魅力をアピールできる
▼リクナビNEXT「グッドポイント診断」で強みを発見する
>> リクナビNEXT_グッドポイント診断
「運命思考」を武器に！専門家と練る転職戦略
ここまで、あなたの「運命思考」を転職活動で活かすための様々なヒントを、一緒に見てきました。
ただ、いざ自己PRや面接となると――
「自分の『運命思考』の良さを、どう言葉にしたら誤解なく伝わるかな？」
「他の上位資質と組み合わせて、どうアピールするのが効果的かな？」
そんな風に感じている方も、いらっしゃるかもしれませんね。
そんな時、あなたの強みを深く理解し、「伝え方」や「転職戦略」にまで落とし込んでくれる専門家の存在は、とても心強いものです。
特に、複数の資質をどう活かすかという視点は、専門家ならではの深い洞察が期待できます。
例えば、「きづく。転職」をはじめ、ストレングスファインダーに精通した専門家がいます。
そうしたキャリアコーチングサービスや個人のコーチは、あなたの強み分析と戦略立案をサポートしてくれます。
こうした専門家は、プロの視点であなたの強みや価値観を丁寧に言語化し、複数の資質を組み合わせた戦略も一緒に考えてくれるでしょう。
（ちなみに、例として挙げた「きづく。転職」は、Gallup認定ストレングスコーチが監修しているサービスです）
💡 専門家とストレングスファインダーを活かす！「きづく。転職」3つのステップ
✅ あなたの強み・価値観に「きづく」：
SFの資質を元に、あなただけの「才能」を客観的に分析し、明確な言葉にしてくれます。
ご自身では気づきにくい強みの本質を、深く理解できるでしょう。
✅ 会社や仕事の魅力に「きづく」：
あなたの強みや経験が最大限に活きる仕事は何か、どんな環境なら輝けるのか。
それらをプロの視点で見つけ出し、具体的な選択肢を示してくれます。
✅ 理想のキャリアパスに「きづく」：
言語化された強みや価値観を道しるべに、納得のいくキャリアプランを一緒に描けます。
安心して、あなたらしい次の一歩を踏み出すサポートが期待できるでしょう。
>> ストレングスコーチ監修のキャリア相談を無料で試してみる
【まとめ】「運命思考」を力に理想の転職へ
ここまで、あなたの「運命思考」というつながりを生み出す才能を活かし、転職をより良い方向へ導くステップや考え方を、一緒に見てきました。
この記事が、あなたの転職活動で心強い味方となれたなら、これほど嬉しいことはありません。
💡「運命思考」を活かす転職：この記事のポイント
✅ 「運命思考」的キャリア棚卸しで、自分の軸を見つける：
「人と人をつなぎ一体感を生んだ経験」や、「仕事に意味を見出せず虚しさを感じた経験」を振り返ってみましょう。
その経験が、あなたの転職軸を明確にしてくれます。
✅ 企業選びは「理念への共感」と「人のつながり」に注目：
社会とのつながりを大切にする理念を掲げ、社員同士の交流を歓迎する文化があるかどうか、注目してみましょう。
あなたの「意味を見出す力」と「縁を育む力」が歓迎される環境が理想です。
✅ 自己PR・面接では「一体感を生む力」と「貢献意欲」を具体的に：
「バラバラだったチームに共通の目的を示し、協力を引き出した」ような経験を語りましょう。
あなたの「共感を生む力」と「チームを支える温かさ」が印象づけられます。
「運命思考」を活かした転職は、単に人と関わる仕事に就くだけではありません。
常に物事の背景にある意味や人との縁を大切にし、組織に温かい一体感と目的意識をもたらす。
そのような、あなたらしいキャリアを築く一歩となるでしょう。
ぜひ、あなたの「運命思考」という素晴らしい才能を信じてください。
そして、その温かな視点を武器に理想のキャリアを実現してくださいね！
あなたの新たな一歩を、心から応援しています。
Use your strengths to be yourself.
～強みを活かして、あなたらしい人生を～
▼全34資質 解説記事一覧はこちら▼
| 実行力 | 影響力 | 人間関係 構築力 |
戦略的 思考力 |
|---|---|---|---|
| 達成欲 | 活発性 | 適応性 | 分析思考 |
| アレンジ | 指令性 | 運命思考 | 原点思考 |
| 信念 | コミュニケーション | 成長促進 | 未来志向 |
| 公平性 | 競争性 | 共感性 | 着想 |
| 慎重さ | 最上志向 | 調和性 | 収集心 |
| 規律性 | 自己確信 | 包含 | 内省 |
| 目標志向 | 自我 | 個別化 | 学習欲 |
| 責任感 | 社交性 | ポジティブ | 戦略性 |
| 回復志向 | 親密性 |
『ストレングスファインダー』は長年親しまれてきた名称ですが、現在は開発者の名を冠した『クリフトンストレングス®︎』が正式名称として使われています（提供元は変わらずGallup社）。
診断内容や考え方は同じものです。
この記事では、広く知られている『ストレングスファインダー』という言葉を用いますが、現在の正式名称は『クリフトンストレングス®︎』である点をご理解いただけますと幸いです。
