「包含が上位だけど、これがどう仕事に役立つの？」
「もっと自分の『みんなを輪の中に入れる力』を活かせる働き方があるなら、ぜひ知りたい！」
こんなお悩みを抱えていませんか？
そのお気持ちは、よくわかります。
ストレングスファインダー（クリフトンストレングス®）が教えてくれた「包含」は素晴らしい才能です。
しかし、その具体的な活かし方に迷うこともありますよね。
💡この記事でわかること
✅ 「包含」の持つ本来の力と、キャリアでの可能性
✅ 今の仕事で「包含」を活かせているかの見極め方
✅ 「包含」が輝く働き方や、環境選びのコツ
この記事が、あなたの「包含」という才能の原石を磨き上げ、未来へ踏み出す「羅針盤」となれば嬉しいです。
それでは、一緒に「包含」の可能性を探る旅へ出発しましょう。
「『包含』を転職活動でどう活かせばいい？」
そのヒントを今すぐ知りたい方は、より実践的なノウハウをまとめた以下の記事からお読みいただくのもおすすめです。
>> 【包含】転職成功の秘訣！強みを活かす仕事探しと自己PR術
「包含」とは？その才能をキャリアに活かすために
ストレングスファインダーで「包含」という素晴らしい才能が見つかったあなた。
「この力を仕事やキャリアにどう活かせばいいのだろう？」
そんな期待と疑問に、この記事ではお応えしていきますね。
この章では、「包含」があなたのキャリアにもたらす可能性の入り口を、一緒に見ていきましょう。
「包含」の基本的な特徴とは？
「包含」を持つあなたは、素晴らしい可能性を秘めています。
一体どのような力なのでしょうか。
「包含」の持つ力とは：
✅ 輪の外にいる人に気づき、意識的に輪の中へと招き入れます
✅ 誰もが安心して自分らしくいられる、あたたかく一体感のある場をつくります
✅ 立場や考え方が違う人々の間に橋を渡し、協力し合える関係を築きます
この素晴らしい力を活かして――
「この場で、話せていない人はいないかな？」
「一人でも欠けたら意味がないよ」
と、自然と考える傾向があるのではないでしょうか。
より詳しい「包含」の特徴や強みの活かし方、注意点（才能の使いすぎなど）への対処法は、別記事で解説しています。
ご興味があれば、ぜひ合わせてご覧ください。
>> 【包含】ストレングスファインダー資質解説｜特徴と活かし方
「包含」の才能が拓くキャリアの可能性
あなたの「誰一人取り残さない優しさ」や「多様な人々の間に橋を渡す才能」。
これらは、仕事の様々な場面で大きな力となります。
例えば、新しいメンバーがチームに加わった際に、積極的に声をかけ、輪の中に招き入れること。
会議で発言の少ない人にさりげなく話を振り、誰もが参加しやすい雰囲気を作ることも、きっと得意でしょう。
そして、どんな背景を持つ人も受け入れるあなたの存在が、多様な個性が集う組織のチームワークを高めていくはずです。
この素晴らしい才能は、あなたのキャリアを大きく飛躍させる可能性を秘めています。
例えば、次のような形で活かせそうですね。
✅ チームの中で孤立しがちな人にも目を配り、安心して馴染めるよう導く
✅ 会議やプロジェクトで全員の声が届くよう働きかけ、参加意識を高める
✅ 多様な価値観や立場をつなぎ、チームに一体感と信頼関係を生み出す
これらの場面で、あなたの「包含」はきっと輝くはずです。
【知っておきたい】ストレングスファインダーとキャリアの関係
ここで、キャリアを考える上で、とても大切なことをお伝えさせてください。
ストレングスファインダーは、あなたの才能を深く理解するための素晴らしいツールです。
しかし、「適職診断」とは違い、「あなたに合う職業はこれ！」と定めるものではありません。
ストレングスファインダー®が教えてくれること：
⭕ あなたの「強みをキャリアにどう活かすか」というヒント
❌ 特定の「適職」の断定（例：「この職業が合っています」）
「包含」を活かせるキャリアの形は、本当に人それぞれ。
あなたの興味や価値観、これまでの経験によって、いろいろな道が考えられます。
この記事では、あなたの「包含」を輝かせる「働き方」や「職場環境選び」の具体的なヒントを、一緒に見つけていきましょう。
今の仕事で活かせてる？「包含」活用術
「包含」があなたのキャリアに秘める可能性について、少しイメージが湧いてきたでしょうか。
次に気になるのは、「今の仕事で、才能を活かせているかな？」という点かもしれませんね。
この章では、あなたの「包含」が今のキャリアで輝いているか、そして、どんな職場でより力を発揮できるのかを考えます。
具体的な視点で一緒にチェックしていきましょう。
ご自身の状況と照らし合わせながら、読み進めてみてください。
あなたの「包含」が活きる職場4つのカギ
「包含」を持つあなたが、水を得た魚のように才能を発揮できる職場。
そこには、いくつかの共通する「カギ」がありそうです。
これらのカギは、あなたが今の職場を見つめ直したり、これからのキャリアを考えたりする上で、大切な道しるべとなるでしょう。
🔑 あなたの「包含」が活きる職場環境 4つのカギ
✅ 多様な価値観が、チームの強みとして歓迎されていますか？
異なる意見や立場が尊重される環境では、あなたの「人と人をつなぐ力」が大きな価値になります。
✅ 協力や思いやりといった「チームへの貢献」が評価されていますか？
一人の成果より、全員での成功を大切にする文化があれば、あなたの「誰も置き去りにしない姿勢」が、組織の結束力を高めます。
✅ 結論を急がず、全員が参加するプロセスを大切にしていますか？
効率だけを求めるのではなく、対話の時間を十分に確保する風土が、あなたの「全員を巻き込む力」を活かしてくれます。
✅ 新しい人や、意見が少数派の人が輪に入れるような配慮がありますか？
新メンバーの歓迎会や、部署を横断した交流の場など、意識的に輪を広げようとする仕組みがあるかに注目してみましょう。
あなたの「仲間外れを作らない」優しさが、組織の活性化につながります。
これらの「カギ」が多いほど、あなたの「包含」は、より一層その輝きを増していくはずです。
「包含」と相性が良い仕事・業界の傾向とは？
「包含」を活かせる仕事の「傾向」を知っておくことは、キャリアの方向性を考える上で、とても役立ちます。
ここでは特定の職種名ではなく、あなたの才能が活きる仕事の「性質」や「役割」に注目しましょう。
💡 「包含」がキャリアで活きる！仕事・業界5つのキーワード
✅ チームマネジメント・人材育成型キャリア：
メンバー一人ひとりの声に耳を傾け、全員が参加できる一体感のあるチームを築き、個々の成長を支援する仕事
✅ コーディネーター・橋渡し型キャリア：
立場や部署の異なる人の間に立ち、相互理解を促しながら、プロジェクトや協業を円滑に進める仕事
✅ コミュニティ・サポート型キャリア：
顧客や地域の人々など、多様な人々を受け入れ、誰もが安心して参加できるコミュニティの輪を広げる仕事
✅ 人事・ダイバーシティ推進型キャリア：
社員一人ひとりが尊重され、その人らしさを発揮できる組織文化や制度を企画・運営する仕事
✅ ソーシャルサポート・ケア型キャリア：
年齢・障がい・経済状況など、多様な立場の人々に寄り添い、「誰ひとり取り残さない」社会づくりに関わる仕事
これらのキーワードの中に、今の仕事や職場の状況と重なるものはありましたか？
もし「まさにこれだ！」と感じる部分があれば、そこが、あなたの「包含」をさらに輝かせるチャンスです。
その点を意識して仕事に取り組むことで、質の高い成果と共に、あなた自身の「仲間を大切にする力が活かせた」という満足感もきっと高まるでしょう。
一方で、「今の仕事にはあまり当てはまらないかも…」と感じた方もいらっしゃるかもしれませんね。
その場合は、ご自身の興味やこれまでの経験をヒントにして、これらのキーワードに合う新しい分野や方向性を探ってみるのも良いでしょう。
「一部の人だけで話が進んでいくのは、なんだか気持ちが悪い」
「なぜ、あの人を放っておくんだろう」
大切なのは、あなた自身の心の声に耳を澄ませること。
その探求の中で、「強みを活かしてキャリアを築けそう！」と感じるものが見つかるはずです。
要注意！「包含」が活きにくい環境サインとは？
一方で、あなたの「包含」という才能が持つ優しさが発揮できず、フラストレーションを感じやすい職場環境も、残念ながら存在します。
もし、今のお仕事で次のようなサインを感じる場合は、少し注意が必要かもしれません。
🚨 【包含】その職場、大丈夫？注意したい4つのサイン
✅ 特定のメンバーだけで、物事を進めたがる排他的な職場：
情報や意思決定が一部の人に偏り、他のメンバーが置き去りにされがち。
あなたの「輪を広げようとする姿勢」が活かされにくく、息苦しさを感じるかもしれません。
✅ チームより個人の成果を優先する、過度に競争的な環境：
メンバー同士がライバル視され、助け合いや協力の文化が根づいていない。
あなたの「みんなで進む」価値観が伝わらず、孤立感を覚えることもあります。
✅ 丁寧な対話よりも、「トップダウンの即決」が重視される風土：
多様な意見を聞く時間が省かれ、速さや決定力ばかりが評価される。
あなたの「全員の声を拾いたい」という思いが、浮いてしまうこともあるでしょう。
✅ 「みんな同じ」であることが求められ、異なる意見が出にくい職場：
「出る杭は打たれる」という雰囲気があり、マイノリティの意見が尊重されない。
あなたの「多様性を受け入れる」価値観が、否定されているように感じるかもしれません。
これらのサインは、あなたの「包含」が輝くのを妨げる要因になり得ます。
ご自身の状況を客観的に見つめ直す、ひとつのきっかけにしてみてくださいね。
「包含」を未来へ！可能性の探し方
今の仕事で「包含」を活かせている方も、そうでない方もいらっしゃるでしょう。
あなたの素晴らしい才能を未来へ向けてさらに輝かせるためのヒントを、この章で一緒に探っていきましょう。
今の場所でできる工夫と、新しい可能性への挑戦。
どちらも、あなたらしいキャリアを築く上で大切な一歩となります。
今の職場で「包含」をさらに活かすには？
「今の職場で、もっと『包含』を活かして、自分らしくチームや会社に貢献したい」
もしあなたがそう感じているなら、日々の仕事の中で意識的に行動を変えてみるのがおすすめです。
小さな一歩が、大きな変化を生み出すこともありますからね。
✨ 「包含」を今の仕事で活かす！4つの実践ヒント
✅ 新しく加わった人に、意識的に「最初の橋」を架ける
新入社員や異動してきた人には、あなたが率先して声をかけ、ランチに誘ったり、他のメンバーに紹介したりしてみましょう。
あなたの行動が、相手の不安を和らげ、チームに早く溶け込むきっかけになります。
✅ 会議で「意識的なファシリテーター」の役割を担う
全員が発言できるよう、「〇〇さんはどう思いますか？」と、まだ話していない人に優しく話を振ってみましょう。
その一言が、発言しにくいと感じていた人の背中を押し、チームの意思決定の質を高めます。
✅ 気づかれにくい「見えない境界線」に橋を架ける
ベテランと若手、営業と開発、正社員と派遣など、知らず知らずのうちにできる“壁”を意識してみましょう。
「みんなで一緒にやる」場をつくることで、組織の空気をやわらかくします。
✅ 部署やチームを越えた「人と人」をつなぐハブになる
「この件なら〇〇部の△△さんが詳しいですよ」と紹介したり、共通の趣味を持つ人同士を引き合わせたりしてみましょう。
あなたのその橋渡しが、思わぬコラボレーションを生み出すかもしれません。
今の環境でも、あなたの意識と行動次第です。
「包含」を磨き活かすチャンスは、きっと見つかります。
【包含】もっと合う働き方は？公的診断サイトで探るヒント
今の仕事での工夫に加え、さらに視野を広げたい。
そんな時は、ストレングスファインダー以外の情報源も役立ちます。
例えば、厚生労働省の職業情報提供サイト「job tag」。
このサイトでは、職業興味検査や価値観検査など、無料で利用できる自己分析ツールが充実しています。
ご自分の「包含」の理解と、これらの診断結果を組み合わせることで、新たな気づきが生まれるかもしれません。
💡 公的サイト「job tag」でキャリアのヒント発見！
✅ 自分の職業興味や大切にする価値観を客観的に把握できる
✅ 多様な職業情報に触れ、視野が大きく広がる
✅ 「包含」を活かせる新たな分野の発見も
▼厚生労働省 職業情報提供サイト「job tag」で可能性を探る
>> 職業情報提供サイト job tag「自己診断ツール」
「job tag」のような無料診断ツールは、自己理解を深めるのにとても役立つツールです。
ただ、ここでひとつだけお伝えしたい注意点があります。
それは、多くの情報を入手したのはいいものの「結局、これをどう活かせば…？」と、かえって迷ってしまう場合があるということです。
そんな時こそ、専門家の視点があなたの助けになります。
次の章では、得た気づきを確かなキャリアプランに繋げるため、専門家と協力する方法を具体的にお伝えしますね。
【相談】資質を活かすキャリアを専門家と計画
ここまでお読みいただき、ご自身の「包含」への理解が深まったのではないでしょうか。
「この気づきを、どう具体的なキャリアプランに繋げよう？」
「この『包含』と他の上位資質を組み合わせたら、どんな可能性が広がるんだろう？」
そんな風に、次のステップに進みたくなった方もいるでしょう。
そんな時、あなたの強みを理解し、具体的なキャリアプランへと落とし込むサポートをしてくれる専門家の存在は、とても心強いですよね。
例えば、「きづく。転職」というキャリアコーチングサービスがあります。
こちらではストレングスファインダーを活用し、あなたの強みや価値観の言語化をサポートしてくれます。
何より、Gallup認定ストレングスコーチが監修しているという点は、大きな安心材料ではないでしょうか。
💡 「包含」が輝き出す！「きづく。転職」3つの発見ステップ
✅あなただけの「強みの源泉」にきづく：
ストレングスファインダーの資質をもとに、あなたの複数の才能がどう組み合わさっているかを客観的に分析。
プロの視点で、その活かし方まで具体的に言葉にしてもらえるでしょう。
✅ 「自分らしい働き方・環境」にきづく：
あなたの強みや経験が活きる仕事は何か、どんな環境で心が満されるのか。
それらを論理的に見つけ出し、あなたらしい働き方を明確にしてくれます。
✅ 納得の「キャリアプラン」にきづく：
言語化できた強みや価値観を活かし、心から納得できるキャリアプランを一緒にデザイン。
「自分らしさ」を原動力に、次の一歩を踏み出すサポートを受けられます。
>> ストレングスコーチ監修のキャリア相談を無料で試してみる
【まとめ】「包含」と拓く、あなただけのキャリアの道
この記事では、ご一緒に「包含」の本質から、キャリアでの活かし方、そして未来の可能性を探るヒントまでを見てきました。
この記事が、あなたの「キャリアの羅針盤」として、少しでもお役に立てていれば嬉しいです。
💡 「包含」を力に！可能性を広げる3つのメッセージ
✅ あなたの「周囲を包み込む力」は、多様な人が活躍できる組織をつくります：
誰もが安心して意見を言える空気をつくることで、チームの中に眠っていた可能性が引き出されていきます。
✅ 「チームワークと対話が尊重される環境」こそ、あなたが輝ける場所です：
個人の成果だけでなく、チーム全体の協力的なプロセスが評価される職場は、あなたの能力を最大限に引き出してくれます。
✅ 「少し離れた誰か」に目を向けることが、あなたらしい貢献への第一歩です：
自分の業務をこなすだけでなく、孤立しがちな人に声をかけ、発言できていない人の声を引き出す。
その働きかけが、チームに一体感と心理的安全性をもたらします。
今回お届けしたヒントを元に、ご自身の才能が最も輝くキャリアの道筋を描いてみてください。
そして、そんな皆さんの中には――
「もっと、自分の『人を巻き込む力』が活かせる職場はないかな」
「今のチームを、もっと風通しの良い場所にできないか具体的に知りたい」
このように、新たな一歩を考え始めた方もいらっしゃるかもしれません。
そんなあなたのために、次のステップに役立つ記事をご用意しました。
>> 【包含】転職成功の秘訣！強みを活かす仕事探しと自己PR術
あなたの「包含」は、組織に心理的な安全性を育み、多様なメンバーで構成されたチームを機能させるかけがえのない才能です。
どうか自信を持って、その温かさをキャリアの中で存分に解き放ってください。
Use your strengths to be yourself.
～強みを活かして、あなたらしい人生を～
▼全34資質 解説記事一覧はこちら▼
| 実行力 | 影響力 | 人間関係 構築力 |
戦略的 思考力 |
|---|---|---|---|
| 達成欲 | 活発性 | 適応性 | 分析思考 |
| アレンジ | 指令性 | 運命思考 | 原点思考 |
| 信念 | コミュニケーション | 成長促進 | 未来志向 |
| 公平性 | 競争性 | 共感性 | 着想 |
| 慎重さ | 最上志向 | 調和性 | 収集心 |
| 規律性 | 自己確信 | 包含 | 内省 |
| 目標志向 | 自我 | 個別化 | 学習欲 |
| 責任感 | 社交性 | ポジティブ | 戦略性 |
| 回復志向 | 親密性 |
『ストレングスファインダー』は長年親しまれてきた名称ですが、現在は開発者の名を冠した『クリフトンストレングス®︎』が正式名称として使われています（提供元は変わらずGallup社）。
診断内容や考え方は同じものです。
この記事では、広く知られている『ストレングスファインダー』という言葉を用いますが、現在の正式名称は『クリフトンストレングス®︎』である点をご理解いただけますと幸いです。
