「自分の『戦略性』が活きる職場って、どう探せばいいんだろう？」
「面接でこの『戦略性』の良さを、どう伝えれば理解してもらえるかな…」
いざ転職を考えた時、こんな悩みが浮かんできたかもしれません。
💡この記事でわかること
✅ 「戦略性」を活かす！転職準備とキャリア棚卸しのコツ
✅ あなたの「戦略性」が輝く！仕事・職場探しの視点
✅ 面接官に響く！「戦略性」の魅力を伝える自己PR術
この記事は、ストレングスファインダー（クリフトンストレングス®）で見つけた「戦略性」という才能を手に、自分らしく転職活動に臨むための【実践編】です。
一緒に、あなたらしいキャリアを実現するためのステップを見ていきましょう。
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「戦略性」を活かす！転職準備の始め方
「戦略性」というあなたの才能を、いよいよ新しいステージで活かす時。
「何から始めよう？」と少し戸惑う気持ちもあるかもしれませんが、ご安心ください。
この章で、転職準備の第一歩を一緒に確認していきましょう。
転職を考え始めたら：「戦略性」的キャリア棚卸し
転職活動をスムーズに進めるためには、まずご自身のキャリアを振り返ることが大切です。
特に「戦略性」のあなたにとっては――
・あなたの先見性によって、チームを成功に導いた経験
・非効率なやり方に縛られ、ストレスを感じたこと
これらを明確にすることが、次のステップへの大切な指針となります。
✨「戦略性」を活かす！キャリア棚卸し4つのポイント
✅ 先を見通して成果を出した成功体験：
「あの時、先の展開を読めていたからこそ、的確な判断ができた」という場面を思い出してみましょう。
あなたの洞察力や構想力でチームの進むべき道を示した経験は、強みの証です。
✅ ストレスを感じた経験の分析：
「もっと良いやり方がある」のに、前例や目先のタスクに固執され、もどかしい思いをしたことはありませんか？
その経験から、「どんな環境で、あなたの視点が活きるのか」が見えてきます。
✅ 貢献できた役割：
あなたが自然と『選択肢を整理する役』『方向性を示す役』になっていた場面を思い出してみましょう。
そのとき、どのような思考をもとに提案したかを振り返ることで、あなたならではの貢献のカタチが見えてきます。
✅ 【重要】第三者の声に耳を澄ます：
「相談すると、やるべきことが明確になる」と言われたことはありませんか？
他者の言葉には、あなたが自然に発揮している“本質を見抜く力”のヒントが詰まっています。
（補足）本質的な問いかけも忘れずに：
上記の棚卸しと合わせて、以下の２つも考えてみてください。
・「自分は仕事を通じて、どんな未来を描きたいのか」
・「どんな状態が、自分にとって『イキイキと働けるキャリア』なのか」
これらの点を考えると、あなたの転職活動の「軸」が見えてくるはずです。
この棚卸しは、後の「応募書類作成」や「面接対策」にも直結する、大切な準備運動にもなります。
「戦略性」の基本から深く知りたい人は、こちらの解説記事もぜひご覧ください。
資質への理解が深まれば、あなたの「軸」は、より明確になるはずです。
>> 【戦略性】ストレングスファインダー資質解説｜特徴と活かし方
「戦略性」が輝く！仕事・職場探しの着眼点
キャリアの棚卸しでご自身の軸が見えてきたら、次はいよいよ具体的な仕事や職場を探すステップですね。
「戦略性」のあなたが、心から「ここでなら自分の先見性を活かせそう」と思える場所を見つけるために、どんな点に着目すると良いのでしょうか。
（前編記事「【戦略性】キャリアの羅針盤：今の仕事への活かし方と、未来の可能性を見つけるヒント」では、「戦略性」が活きる職場環境の共通点についてお話ししました。
ここでは企業選びに特化した、より具体的な視点をご紹介します。）
✨「戦略性」が活きる！理想の企業を見抜く4つの視点
✅ 企業に明確な「未来のビジョン」が描かれているか？
トップメッセージやIR情報などから、数年後の姿を明確に描き、そのために「今何をするか」が語られているかを確認してみましょう。
長期的な視点に基づいて動く組織ほど、あなたの「戦略立案力」が活きやすくなります。
✅ 「より良い方法を模索する文化」があるか？
面接の場などで、「一度決めたやり方」に固執せず、より良い方法を歓迎する風土があるかを探りましょう。
あなたの「複数の選択肢を探る力」が歓迎される環境が理想です。
✅ 全体像を掴むための「情報共有」が推進されているか？
部門を超えた情報共有や、経営状況の透明性が確保されているかを確認しましょう。
あなたの「全体を俯瞰して構造を見抜く力」は、幅広い情報があってこそ最大限に発揮されます。
✅ 「戦略的な判断」が現場レベルで尊重されているか？
社員インタビューなどを通じて、現場にどれだけの裁量権があるかを確認しましょう。
「目的」だけが与えられ「手段」をチームで考えられる環境なら、あなたの「最善の道筋を見抜く力」が活かされます。
これらの着眼点を持って企業情報に触れると、あなたの「戦略性」が活かせる職場環境を見つけやすくなるはずです。
「戦略性」が伝わる！応募書類と面接術
キャリアの棚卸しで「軸」が定まり、どんな企業で「戦略性」を活かしたいか。
その輪郭が見えてきたら、いよいよ選考のステップですね。
この章では、あなたの「戦略性」という素晴らしい才能を、応募書類や面接で効果的に伝える秘訣を、一緒に見ていきましょう。
「戦略性」を強みに！伝わる応募書類のつくり方
応募書類は、あなたと企業との最初の接点となる、大切なものです。
ここではあなたの「戦略性」を魅力的に伝え、「未来を見通し、事業を成功に導ける人材だ」と思ってもらうポイントをご紹介します。
１．職務経歴書：「先を見通し、成果につなげた」経験を伝える
「全体像を把握し、より効果的な道筋を提案して、目標を達成した」経験を書きましょう。
例：「停滞したプロジェクトの目的を再定義し、優先順位を整理することで計画の遅延を回避しました」など。
あなたの“先見性”と“構想力”が、チームにどう貢献したかを具体的に伝えると効果的です。
２．自己PR：「戦略性」が組織にどう貢献できるかを伝える
あなたの「本質を見抜き、最適な道を示す力」が、組織にどう活かせるかを伝えましょう。
例：「複数の選択肢がある中で、長期的な視点から最も効果的な手段を選択してきました。」
「この『構想力』は、新しい役割の中でも発揮できると考えています。」
３．キーワードをエピソードに絡めて使う
「大局観」「先見性」「構想力」「本質を見抜く力」などの言葉は、あなたのエピソードとセットで使いましょう。
キーワードだけでなく、“何をしてどう貢献したか”を添えると、説得力が増します。
４．「確かな視点」が伝わる言葉選びを
あなたがどんな視点で物事を捉えているのかを伝えましょう。
例：「目先の課題にとらわれず、常に“その先にある目的”を見据えて行動するようにしています。」
あなたらしい“的確な視点”が伝わると、印象に残ります。
✨ 応募書類で「戦略性」の魅力をアピールするコツ
✅ 先を見通し、具体的な成果に繋がった経験を示す
✅ 「大局観」や「構想力」が、どう企業の貢献に繋がるか明確に
✅ 「先見性」「本質を見抜く力」などの言葉を効果的に
✅ あなたの「確かな視点」が伝わる言葉を選ぶ
これらのポイントを押さえて、あなたの「戦略性」の素晴らしさが伝わる応募書類を、ぜひ作成してみてくださいね。
面接官に響く！「戦略性」を活かす面接対策
書類選考を突破したら、次はいよいよ面接です。
あなたの「戦略性」の素晴らしい特性を面接官にしっかりと伝え、好印象を与えるための対策を、一緒に見ていきましょう。
リラックスして、あなたらしさを大切に臨んでくださいね。
✨ 面接で「戦略性」を輝かせる！アピール4つの秘訣
✅ 「強み」の伝え方：
「ゴールから逆算して考え、最善の道筋を導き出すことが得意です」といったあなたの“先を見通す力”を、具体的な経験と一緒に語りましょう。
「全体を見て判断するよう意識している」といった価値観も添えることで、あなたの思考の深さが伝わります。
✅ 成功体験の語り方：
どんな複雑な状況や課題に対し、どう本質を見抜き、効果的な打ち手を提案したのか。
そのプロセスを語ることで、あなたの「構想力」と「問題解決能力」が面接官にしっかり届きます。
✅ 逆質問の活用法：
「〇年後のビジョンと、その実現のために最も大切にされていることを教えてください」などと質問してみましょう。
「企業の未来に貢献したい」というあなたの意欲が自然に伝わります。
✅ 心がけたいこと：
「考えるだけの人」と誤解されないよう、「先を読む力」がどう具体的な成果につながったのかを示しましょう。
構想力が、チームを成功に導く”実践的な強み”であることを伝えるのがポイントです。
面接は、あなたの素晴らしい先見性と、企業の未来の成功に貢献できる力を知ってもらう大切な機会です。
あなたらしく、「戦略性」という素敵な個性を存分にアピールしてください。
【もっと具体的に】転職活動のサポート策
転職活動を進めていると、客観的なアドバイスが欲しくなったり、より戦略的に進めたいと感じることもありますよね。
ここでは、あなたの強みを活かした転職をさらに確実なものにするために、役立つサポート策をご紹介します。
「グッドポイント診断」で強みを客観的に把握する
転職活動では、ご自身の強みを具体的かつ客観的な言葉で伝えることが大切です。
「戦略性」の才能をどう表現すれば効果的か、悩むこともあるかもしれませんね。
そんな時、あなたの強みを客観的に発見し、言語化するツールが役立ちます。
リクナビNEXTの無料ツール「グッドポイント診断」もそのひとつ。
ストレングスファインダーで理解した「戦略性」の特性。
この特性と「グッドポイント診断」で得た客観的な強みを掛け合わせましょう。
そうすれば、自己PRの言葉に深みと具体性が増し、説得力も高まるはずです。
💡 「グッドポイント診断」を転職活動に活かすヒント
✅ あなたの持つ多様な強みを客観的な言葉で再認識できる
✅ 自己PR作成の際に、具体的な強みとして盛り込める
✅ 「戦略性」の理解を補強し、多面的な魅力をアピールできる
▼リクナビNEXT「グッドポイント診断」で強みを発見する
>> リクナビNEXT_グッドポイント診断
「戦略性」を武器に！専門家と練る転職戦略
ここまで、あなたの「戦略性」を転職活動で活かすための様々なヒントを、一緒に見てきました。
ただ、いざ自己PRや面接となると――
「自分の『戦略性』の良さを、どう言葉にしたら誤解なく伝わるかな？」
「他の上位資質と組み合わせて、どうアピールするのが効果的かな？」
そんな風に感じている方も、いらっしゃるかもしれませんね。
そんな時、あなたの強みを深く理解し、「伝え方」や「転職戦略」にまで落とし込んでくれる専門家の存在は、とても心強いものです。
特に、複数の資質をどう活かすかという視点は、専門家ならではの深い洞察が期待できます。
例えば、「きづく。転職」をはじめ、ストレングスファインダーに精通した専門家がいます。
そうしたキャリアコーチングサービスや個人のコーチは、あなたの強み分析と戦略立案をサポートしてくれます。
こうした専門家は、プロの視点であなたの強みや価値観を丁寧に言語化し、複数の資質を組み合わせた戦略も一緒に考えてくれるでしょう。
（ちなみに、例として挙げた「きづく。転職」は、Gallup認定ストレングスコーチが監修しているサービスです）
💡 専門家とストレングスファインダーを活かす！「きづく。転職」3つのステップ
✅ あなたの強み・価値観に「きづく」：
SFの資質を元に、あなただけの「才能」を客観的に分析し、明確な言葉にしてくれます。
ご自身では気づきにくい強みの本質を、深く理解できるでしょう。
✅ 会社や仕事の魅力に「きづく」：
あなたの強みや経験が最大限に活きる仕事は何か、どんな環境なら輝けるのか。
それらをプロの視点で見つけ出し、具体的な選択肢を示してくれます。
✅ 理想のキャリアパスに「きづく」：
言語化された強みや価値観を道しるべに、納得のいくキャリアプランを一緒に描けます。
安心して、あなたらしい次の一歩を踏み出すサポートが期待できるでしょう。
>> ストレングスコーチ監修のキャリア相談を無料で試してみる
【まとめ】「戦略性」を力に理想の転職へ
ここまで、あなたの「戦略性」という先見性の才能を活かし、転職をより良い方向へ導くステップや考え方を、一緒に見てきました。
この記事が、あなたの転職活動で心強い味方となれたなら、これほど嬉しいことはありません。
💡「戦略性」を活かす転職：この記事のポイント
✅ 「戦略性」的キャリア棚卸しで、自分の軸を見つける：
「先を見通して成功した経験」や、「非効率な環境にもどかしさを感じた経験」を振り返ってみましょう。
その経験が、あなたの転職軸を明確にしてくれます。
✅ 企業選びは「長期ビジョン」と「現場の裁量権」に注目：
長期的なゴールを掲げながらも、状況に合わせて最適な打ち手を選べる柔軟な文化があるかどうか、注目してみましょう。
あなたの「先を読む力」と「複数の選択肢を描く力」が歓迎される環境が理想です。
✅ 自己PR・面接では「道筋を描く力」と「貢献意欲」を具体的に：
「複雑な状況で最適解を提案し、チームを前進させた」ような経験を語りましょう。
あなたの「構想力」と「実行を支える判断力」が印象づけられます。
「戦略性」を活かした転職は、単に計画を立てる仕事に就くだけではありません。
常に未来から逆算して「今、取るべき最善の一手」を示し、組織を無駄な回り道から守り、成功へと導く。
そのような、あなたらしいキャリアを築く一歩となるでしょう。
ぜひ、あなたの「戦略性」という素晴らしい才能を信じてください。
そして、その先見性を武器に理想のキャリアを実現してくださいね！
あなたの新たな一歩を、心から応援しています。
Use your strengths to be yourself.
～強みを活かして、あなたらしい人生を～
▼全34資質 解説記事一覧はこちら▼
| 実行力 | 影響力 | 人間関係 構築力 |
戦略的 思考力 |
|---|---|---|---|
| 達成欲 | 活発性 | 適応性 | 分析思考 |
| アレンジ | 指令性 | 運命思考 | 原点思考 |
| 信念 | コミュニケーション | 成長促進 | 未来志向 |
| 公平性 | 競争性 | 共感性 | 着想 |
| 慎重さ | 最上志向 | 調和性 | 収集心 |
| 規律性 | 自己確信 | 包含 | 内省 |
| 目標志向 | 自我 | 個別化 | 学習欲 |
| 責任感 | 社交性 | ポジティブ | 戦略性 |
| 回復志向 | 親密性 |
『ストレングスファインダー』は長年親しまれてきた名称ですが、現在は開発者の名を冠した『クリフトンストレングス®︎』が正式名称として使われています（提供元は変わらずGallup社）。
診断内容や考え方は同じものです。
この記事では、広く知られている『ストレングスファインダー』という言葉を用いますが、現在の正式名称は『クリフトンストレングス®︎』である点をご理解いただけますと幸いです。
