「成長促進が上位だけど、これがどう仕事に役立つの？」
「もっと自分の『人の可能性を育てる力』を活かせる働き方があるなら、ぜひ知りたい！」
こんなお悩みを抱えていませんか？
そのお気持ちは、よくわかります。
ストレングスファインダー（クリフトンストレングス®）が教えてくれた「成長促進」は素晴らしい才能です。
しかし、その具体的な活かし方に迷うこともありますよね。
💡この記事でわかること
✅ 「成長促進」の持つ本来の力と、キャリアでの可能性
✅ 今の仕事で「成長促進」を活かせているかの見極め方
✅ 「成長促進」が輝く働き方や、環境選びのコツ
この記事が、あなたの「成長促進」という才能の原石を磨き上げ、未来へ踏み出す「羅針盤」となれば嬉しいです。
それでは、一緒に「成長促進」の可能性を探る旅へ出発しましょう。
「『成長促進』を転職活動でどう活かせばいい？」
そのヒントを今すぐ知りたい方は、より実践的なノウハウをまとめた以下の記事からお読みいただくのもおすすめです。
>> 【成長促進】転職成功の秘訣！強みを活かす仕事探しと自己PR術
「成長促進」とは？その才能をキャリアに活かすために
ストレングスファインダーで「成長促進」という素晴らしい才能が見つかったあなた。
「この力を仕事やキャリアにどう活かせばいいのだろう？」
そんな期待と疑問に、この記事ではお応えしていきますね。
この章では、「成長促進」があなたのキャリアにもたらす可能性の入り口を、一緒に見ていきましょう。
「成長促進」の基本的な特徴とは？
「成長促進」を持つあなたは、素晴らしい可能性を秘めています。
一体どのような力なのでしょうか。
「成長促進」の持つ力とは：
✅ 他の人の中にある小さな可能性や、わずかな変化の兆しを敏感に見つけ出します
✅ 誰かが前に進み、できることを増やしていく姿に、喜びとやりがいを感じます
✅ 人の成長を辛抱強く見守り、励ましや支援を通じて、その人の成長を促します
この素晴らしい力を活かして――
「この人の、一番伸びそうな部分はどこだろう？」
「どうすれば、あの人の自信を引き出してあげられるだろうか？」
と、自然と考える傾向があるのではないでしょうか。
より詳しい「成長促進」の特徴や強みの活かし方、注意点（才能の使いすぎなど）への対処法は、別記事で解説しています。
ご興味があれば、ぜひ合わせてご覧ください。
>> 【成長促進】ストレングスファインダー資質解説｜特徴と活かし方
「成長促進」の才能が拓くキャリアの可能性
あなたの「人の可能性を見出す力」や「相手の成長を辛抱強く支える才能」。
これらは、仕事の様々な場面で大きな力となります。
例えば、後輩や部下の小さな成長の兆しを見つけて褒め、その人のやる気を引き出すこと。
相手のペースに合わせて、根気強く指導し、その人が一人前に育つのを助けることも、きっと得意でしょう。
そして、その「人を育てる力」が、組織に長期的な人材の成長と、互いに支え合う温かい文化をもたらすことに貢献していくはずです。
この素晴らしい才能は、あなたのキャリアを大きく豊かにする可能性を秘めています。
例えば、次のような形で活かせそうですね。
✅ 後輩や部下のメンターとして、その人の成長とキャリアを長期的に支援する
✅ 相手の隠れた才能や可能性を見抜き、励ましや後押しによって挑戦を促す
✅ チーム内に、互いの成長を喜び、支え合うようなポジティブな文化を育む
これらの場面で、あなたの「成長促進」はきっと輝くはずです。
【知っておきたい】ストレングスファインダーとキャリアの関係
ここで、キャリアを考える上で、とても大切なことをお伝えさせてください。
ストレングスファインダーは、あなたの才能を深く理解するための素晴らしいツールです。
しかし、「適職診断」とは違い、「あなたに合う職業はこれ！」と定めるものではありません。
ストレングスファインダー®が教えてくれること：
⭕ あなたの「強みをキャリアにどう活かすか」というヒント
❌ 特定の「適職」の断定（例：「この職業が合っています」）
「成長促進」を活かせるキャリアの形は、本当に人それぞれ。
あなたの興味や価値観、これまでの経験によって、いろいろな道が考えられます。
この記事では、あなたの「成長促進」を輝かせる「働き方」や「職場環境選び」の具体的なヒントを、一緒に見つけていきましょう。
今の仕事で活かせてる？「成長促進」活用術
「成長促進」があなたのキャリアに秘める可能性について、少しイメージが湧いてきたでしょうか。
次に気になるのは、「今の仕事で、才能を活かせているかな？」という点かもしれませんね。
この章では、あなたの「成長促進」が今のキャリアで輝いているか、そして、どんな職場でより力を発揮できるのかを考えます。
具体的な視点で一緒にチェックしていきましょう。
ご自身の状況と照らし合わせながら、読み進めてみてください。
あなたの「成長促進」が活きる職場4つのカギ
「成長促進」を持つあなたが、水を得た魚のように才能を発揮できる職場。
そこには、いくつかの共通する「カギ」がありそうです。
これらのカギは、あなたが今の職場を見つめ直したり、これからのキャリアを考えたりする上で、大切な道しるべとなるでしょう。
🔑 あなたの「成長促進」が活きる職場環境 4つのカギ
✅ 人材育成が、組織の重要な成果とする文化がありますか？
短期的な成果だけでなく、人材を育てることにも価値を置く職場なら、あなたの「人の可能性を引き出す力」が活かされます。
✅ 育成や指導が「役割」として評価される職場ですか？
育成や指導にかける時間が、組織内で「役割」として正式に評価されるなら、あなたの「支援し続ける力」が大きな価値になります。
✅ 小さな「できた！」を、一緒に喜び合える雰囲気ですか？
結果だけでなく、日々のわずかな進歩や努力を認め合える職場なら、あなたの「励ます力」がチームの前向きな空気をつくります。
✅ 日々の関わりが、メンバーの将来を見据えたものになっていますか？
業務指導だけでなく、一人ひとりの未来を意識した関わりが重視される職場なら、あなたの「成長を後押しする力」が、さらに活かされます。
これらの「カギ」が多いほど、あなたの「成長促進」は、より一層その輝きを増していくはずです。
「成長促進」と相性が良い仕事・業界の傾向とは？
「成長促進」を活かせる仕事の「傾向」を知っておくことは、キャリアの方向性を考える上で、とても役立ちます。
ここでは特定の職種名ではなく、あなたの才能が活きる仕事の「性質」や「役割」に注目しましょう。
💡 「成長促進」がキャリアで活きる！仕事・業界5つのキーワード
✅ 教育・研修支援型キャリア：
人々に新しい知識やスキルを教え、その成長を間近で見守り、支援する仕事
✅ マネジメント・人材開発型キャリア：
部下や若手の可能性を信じ、日々の関わりを通じて着実な成長を後押しする仕事
✅ コーチング・カウンセリング型キャリア：
相手との対話を通じて、その人自身の気づきや成長のきっかけを作る仕事
✅ 顧客支援・カスタマーサクセス型キャリア：
顧客が製品やサービスを使いこなし、成功体験を得られるように、根気強く支援する仕事
✅ 医療・福祉・ライフサポート型キャリア：
相手の心と体に寄り添い、その人らしい生き方や回復を支えていく仕事
これらのキーワードの中に、今の仕事や職場の状況と重なるものはありましたか？
もし「まさにこれだ！」と感じる部分があれば、そこが、あなたの「成長促進」をさらに輝かせるチャンスです。
その点を意識して仕事に取り組むことで、質の高い成果と共に、あなた自身の「人の成長に貢献できた」という満足感もきっと高まるでしょう。
一方で、「今の仕事にはあまり当てはまらないかも…」と感じた方もいらっしゃるかもしれませんね。
その場合は、ご自身の興味やこれまでの経験をヒントにして、これらのキーワードに合う新しい分野や方向性を探ってみるのも良いでしょう。
「もっと、誰かの成長を直接サポートする仕事がしたい」
「人の可能性を引き出すことに、喜びを感じる」
大切なのは、あなた自身の心の声に耳を澄ませること。
その探求の中で、「強みを活かしてキャリアを築けそう！」と感じるものが見つかるはずです。
要注意！「成長促進」が活きにくい環境サインとは？
一方で、あなたの「成長促進」という素晴らしい人を育てるエネルギーが、うまく発揮できず、無力感を感じやすい職場環境も、残念ながら存在します。
もし、今のお仕事で次のようなサインを感じる場合は、少し注意が必要かもしれません。
🚨 【成長促進】その職場、大丈夫？注意したい4つのサイン
✅ 短期的な成果ばかりが求められ、育成に時間をかけられない職場：
すぐに結果を出せる即戦力だけが評価され、長期的な人材育成が軽視される。
あなたの「成長を信じて支援し続ける」姿勢が、非効率的だと見なされるかもしれません。
✅ 人の「入れ替え」が激しく、長期的な関わりが持てない環境：
人の成長を見守る前に、異動や退職で関係が途切れてしまうことが多い。
あなたの「人の成長を見届けたい」という思いが満たされず、虚しさを感じるでしょう。
✅ 「可能性」よりも、現在の「欠点」ばかりを指摘する風土：
メンバーの弱点ばかりが注目され、才能の芽に光が当たらない。
あなたの「可能性を信じる力」が活かされず、心が疲弊するかもしれません。
✅ 人を育てることが正式な役割として認められない職場：
あなたの役割が、人を育てることではなく、個人のタスク遂行に終始する。
あなたの「誰かの力になりたい」という思いが発揮できず、物足りなさを感じるでしょう。
これらのサインは、あなたの「成長促進」が輝くのを妨げる要因になり得ます。
ご自身の状況を客観的に見つめ直す、ひとつのきっかけにしてみてくださいね。
「成長促進」を未来へ！可能性の探し方
今の仕事で「成長促進」を活かせている方も、そうでない方もいらっしゃるでしょう。
あなたの素晴らしい才能を未来へ向けてさらに輝かせるためのヒントを、この章で一緒に探っていきましょう。
今の場所でできる工夫と、新しい可能性への挑戦。
どちらも、あなたらしいキャリアを築く上で大切な一歩となります。
今の職場で「成長促進」をさらに活かすには？
「今の職場で、もっと『成長促進』を活かして、自分らしくチームや会社に貢献したい」
もしあなたがそう感じているなら、日々の仕事の中で意識的に行動を変えてみるのがおすすめです。
小さな一歩が、大きな変化を生み出すこともありますからね。
✨ 「成長促進」を今の仕事で活かす！4つの実践ヒント
✅ 新人や後輩の「教育係」に、自ら手を挙げてみる
新しいメンバーが入ってきたら、「私が担当します」と積極的に名乗り出てみましょう。
あなたの「人の成長を助けたい」という思いが、新人の不安を和らげ、スムーズな立ち上がりをサポートします。
✅ 公式・非公式を問わず、「メンター」としての役割を担う
困っていそうな後輩がいたら、「何か力になれることはある？」と声をかけてみましょう。
業務だけでなく、キャリアの悩みにも耳を傾けることで、相手の長期的な成長を支えることができます。
✅ 「教えることで学ぶ」姿勢で、自分の知識を深める
人に何かを教えることは、自分自身の知識やスキルを整理する絶好の機会です。
相手の成長を支援しながら、自分自身の専門性も高めていきましょう。
✅ チーム内に「学び合い、教え合う文化」を育む
「〇〇さんに教えてもらったら？」など、他の人の強みを橋渡ししてみましょう。
あなたのその一言が、学びと支援の循環を生み出します。
今の環境でも、あなたの意識と行動次第です。
「成長促進」を磨き活かすチャンスは、きっと見つかります。
【成長促進】もっと合う働き方は？公的診断サイトで探るヒント
今の仕事での工夫に加え、さらに視野を広げたい。
そんな時は、ストレングスファインダー以外の情報源も役立ちます。
例えば、厚生労働省の職業情報提供サイト「job tag」。
このサイトでは、職業興味検査や価値観検査など、無料で利用できる自己分析ツールが充実しています。
ご自分の「成長促進」の理解と、これらの診断結果を組み合わせることで、新たな気づきが生まれるかもしれません。
💡 公的サイト「job tag」でキャリアのヒント発見！
✅ 自分の職業興味や大切にする価値観を客観的に把握できる
✅ 多様な職業情報に触れ、視野が大きく広がる
✅ 「成長促進」を活かせる新たな分野の発見も
▼厚生労働省 職業情報提供サイト「job tag」で可能性を探る
>> 職業情報提供サイト job tag「自己診断ツール」
「job tag」のような無料診断ツールは、自己理解を深めるのにとても役立つツールです。
ただ、ここでひとつだけお伝えしたい注意点があります。
それは、多くの情報を入手したのはいいものの「結局、これをどう活かせば…？」と、かえって迷ってしまう場合があるということです。
そんな時こそ、専門家の視点があなたの助けになります。
次の章では、得た気づきを確かなキャリアプランに繋げるため、専門家と協力する方法を具体的にお伝えしますね。
【相談】資質を活かすキャリアを専門家と計画
ここまでお読みいただき、ご自身の「成長促進」への理解が深まったのではないでしょうか。
「この気づきを、どう具体的なキャリアプランに繋げよう？」
「この『成長促進』と他の上位資質を組み合わせたら、どんな可能性が広がるんだろう？」
そんな風に、次のステップに進みたくなった方もいるでしょう。
そんな時、あなたの強みを理解し、具体的なキャリアプランへと落とし込むサポートをしてくれる専門家の存在は、とても心強いですよね。
例えば、「きづく。転職」というキャリアコーチングサービスがあります。
こちらではストレングスファインダーを活用し、あなたの強みや価値観の言語化をサポートしてくれます。
何より、Gallup認定ストレングスコーチが監修しているという点は、大きな安心材料ではないでしょうか。
💡 「成長促進」が輝き出す！「きづく。転職」3つの発見ステップ
✅あなただけの「強みの源泉」にきづく：
ストレングスファインダーの資質をもとに、あなたの複数の才能がどう組み合わさっているかを客観的に分析。
プロの視点で、その活かし方まで具体的に言葉にしてもらえるでしょう。
✅ 「自分らしい働き方・環境」にきづく：
あなたの強みや経験が活きる仕事は何か、どんな環境で心が満されるのか。
それらを論理的に見つけ出し、あなたらしい働き方を明確にしてくれます。
✅ 納得の「キャリアプラン」にきづく：
言語化できた強みや価値観を活かし、心から納得できるキャリアプランを一緒にデザイン。
「自分らしさ」を原動力に、次の一歩を踏み出すサポートを受けられます。
>> ストレングスコーチ監修のキャリア相談を無料で試してみる
【まとめ】「成長促進」と拓く、あなただけのキャリアの道
この記事では、ご一緒に「成長促進」の本質から、キャリアでの活かし方、そして未来の可能性を探るヒントまでを見てきました。
この記事が、あなたの「キャリアの羅針盤」として、少しでもお役に立てていれば嬉しいです。
💡 「成長促進」を力に！可能性を広げる3つのメッセージ
✅ あなたの「人の成長を支える力」は、組織の未来を創る特別な才能です：
その辛抱強い支援と励ましが、一人ひとりの自信を引き出し、チーム全体の成長を力強く後押しするでしょう。
✅ 「育成の努力が正当に評価される環境」こそ、あなたが最も活きる場所です：
短期的な成果だけでなく、人材を育てることに価値を置く職場でこそ、あなたの力が大きく発揮されます。
✅ 「相手の小さな進歩を見つけ、共に喜ぶ」ことが、あなたらしい貢献への道です：
結果だけでなく、成長のプロセスに寄り添い、支え続ける。
その姿勢が、あなたへの信頼と、人が育つ温かい組織文化を育てていきます。
今回お届けしたヒントを元に、ご自身の才能が最も輝くキャリアの道筋を描いてみてください。
そして、そんな皆さんの中には――
「もっと、人の成長を直接サポートできる職場はないかな」
「新しい分野で、『成長促進』をどう役立てられるか具体的に知りたい」
このように、新たな一歩を考え始めた方もいらっしゃるかもしれません。
そんなあなたのために、次のステップに役立つ記事をご用意しました。
>> 【成長促進】転職成功の秘訣！強みを活かす仕事探しと自己PR術
あなたの「成長促進」は、あなた自身に人を育てる喜びをもたらし、周囲には成長の機会と自信を提供する、かけがえのない才能です。
どうか自信を持って、その輝きをキャリアの中で存分に解き放ってください。
Use your strengths to be yourself.
～強みを活かして、あなたらしい人生を～
▼全34資質 解説記事一覧はこちら▼
| 実行力 | 影響力 | 人間関係 構築力 |
戦略的 思考力 |
|---|---|---|---|
| 達成欲 | 活発性 | 適応性 | 分析思考 |
| アレンジ | 指令性 | 運命思考 | 原点思考 |
| 信念 | コミュニケーション | 成長促進 | 未来志向 |
| 公平性 | 競争性 | 共感性 | 着想 |
| 慎重さ | 最上志向 | 調和性 | 収集心 |
| 規律性 | 自己確信 | 包含 | 内省 |
| 目標志向 | 自我 | 個別化 | 学習欲 |
| 責任感 | 社交性 | ポジティブ | 戦略性 |
| 回復志向 | 親密性 |
『ストレングスファインダー』は長年親しまれてきた名称ですが、現在は開発者の名を冠した『クリフトンストレングス®︎』が正式名称として使われています（提供元は変わらずGallup社）。
診断内容や考え方は同じものです。
この記事では、広く知られている『ストレングスファインダー』という言葉を用いますが、現在の正式名称は『クリフトンストレングス®︎』である点をご理解いただけますと幸いです。
