「自分の『達成欲』が活きる職場って、どう探せばいいんだろう？」
「面接でこの『達成欲』の良さを、どう伝えれば理解してもらえるかな…」
いざ転職を考えた時、こんな悩みが浮かんできたかもしれません。
💡この記事でわかること
✅ 「達成欲」を活かす！転職準備とキャリア棚卸しのコツ
✅ あなたの「達成欲」が輝く！仕事・職場探しの視点
✅ 面接官に響く！「達成欲」の魅力を伝える自己PR術
この記事は、ストレングスファインダー（クリフトンストレングス®）で見つけた「達成欲」という才能を手に、自分らしく転職活動に臨むための【実践編】です。
一緒に、あなたらしいキャリアを実現するためのステップを見ていきましょう。
「達成欲」を活かす！転職準備の始め方
「達成欲」というあなたの才能を、いよいよ新しいステージで活かす時。
「何から始めよう？」と少し戸惑う気持ちもあるかもしれませんが、ご安心ください。
この章で、転職準備の第一歩を一緒に確認していきましょう。
転職を考え始めたら：「達成欲」的キャリア棚卸し
転職活動をスムーズに進めるためには、まずご自身のキャリアを振り返ることが大切です。
特に「達成欲」のあなたにとっては――
・あなたの勤勉さが、チームの目標達成に貢献した経験
・何も成し遂げられないまま一日が終わり、物足りなさを感じたこと
これらを明確にすることが、次のステップへの大切な指針となります。
✨「達成欲」を活かす！キャリア棚卸し4つのポイント
✅ 高い生産性を発揮できた成功体験：
「あの時、多くのタスクをこなしたから、納期に間に合った」という場面を思い出してみましょう。
あなたのスタミナと実行力が、確かな成果につながった経験は、あなたの強みの証です。
✅ 物足りなさを感じた経験の分析：
「もっと動いていたいのに」「まだやれるのに」と感じながら、待機や調整ばかりだった場面はありませんか？
その経験から、「どんな環境なら、存分に力を発揮できるか」が見えてきます。
✅ 貢献できた役割：
あなたがチームの中で、自然と『仕事を前に進める推進役』になっていた場面を振り返ってみましょう。
「やり遂げる力」が、周囲にどう貢献したかを明確にすることで、あなたならではの貢献のカタチが見えてきます。
✅ 【重要】第三者の声に耳を澄ます：
「〇〇さんの仕事量はすごいね」「いつも忙しそうなのに、パワフルだね」と言われたことはありませんか？
他者の言葉には、あなたが自然に発揮している“圧倒的な生産性”のヒントが詰まっています。
（補足）本質的な問いかけも忘れずに：
上記の棚卸しと合わせて、以下の２つも考えてみてください。
・「自分は仕事を通じて、どんな具体的な成果を積み上げたいのか」
・「どんな状態が、自分にとって『満たされるキャリア』なのか」
これらの点を考えると、あなたの転職活動の「軸」が見えてくるはずです。
この棚卸しは、後の「応募書類作成」や「面接対策」にも直結する、大切な準備運動にもなります。
「達成欲」の基本から深く知りたい人は、こちらの解説記事もぜひご覧ください。
資質への理解が深まれば、あなたの「軸」は、より明確になるはずです。
>> 【達成欲】ストレングスファインダー資質解説｜特徴と活かし方
「達成欲」が輝く！仕事・職場探しの着眼点
キャリアの棚卸しでご自身の軸が見えてきたら、次はいよいよ具体的な仕事や職場を探すステップですね。
「達成欲」のあなたが、心から「ここでなら自分の『やり遂げる力』を存分に活かせそう」と思える場所を見つけるために、どんな点に着目すると良いのでしょうか。
（前編記事「【達成欲】キャリアの羅針盤：今の仕事への活かし方と、未来の可能性を見つけるヒント」では、「達成欲」が活きる職場環境の共通点についてお話ししました。
ここでは企業選びに特化した、より具体的な視点をご紹介します。）
✨「達成欲」が活きる！理想の企業を見抜く4つの視点
✅ 企業に「挑戦し続ける姿勢」があるか？
企業の事業展開や代表メッセージから、新たな目標に挑み続ける意欲が感じられるかを確認しましょう。
あなたの「もっと成果を出したい」というエネルギーが、組織の成長意欲と重なることが大切です。
✅ 「実行力」や「勤勉さ」が、求められる人材像として語られているか？
採用ページなどで、「自走できる人」「粘り強い人」が求められているかに注目してみましょう。
あなたの勤勉さが、正当に評価される職場であるかがポイントです。
✅ 目標や評価基準が「明確」で、達成感が得やすいか？
職務内容が、何をもって「達成」とするかが具体的で、目に見えるかを確認しましょう。
あなたの「タスク完了への意欲」が、日常的に満たされる環境が理想です。
✅ 社員の言葉から「勤勉さ」や「目標への執着」を感じ取れるか？
説明会や面接で出会う社員が、自分の仕事の成果について、誇りと熱意を持って語っているかに注目してみましょう。
その姿勢から、努力や行動がしっかり報われる企業文化が見えてきます。
これらの着眼点を持って企業情報に触れると、あなたの「達成欲」が活かせる職場環境を見つけやすくなるはずです。
「達成欲」が伝わる！応募書類と面接術
キャリアの棚卸しで「軸」が定まり、どんな企業で「達成欲」を活かしたいか。
その輪郭が見えてきたら、いよいよ選考のステップですね。
この章では、あなたの「達成欲」という素晴らしい才能を、応募書類や面接で効果的に伝える秘訣を、一緒に見ていきましょう。
「達成欲」を強みに！伝わる応募書類のつくり方
応募書類は、あなたと企業との最初の接点となる、大切なものです。
ここではあなたの「達成欲」を魅力的に伝え、「生産性の高い人材だ」と思ってもらうポイントをご紹介します。
１．職務経歴書：「多くのタスクをこなし、成果に繋げた」経験を伝える
「多くのタスクを計画的にこなし、組織の成果に繋げた」経験を書きましょう。
例：「繁忙期において、通常の1.5倍の業務を完遂し、営業目標の達成に貢献した」など。
“やり遂げる力”が、いかに周囲を支え、結果につながったかが伝わると効果的です。
２．自己PR：「達成欲」がチームにどう貢献できるかを伝える
あなたの「常に手を動かし、タスクを前に進める力」が、組織でどう活きるかを伝えましょう。
例：「どんなときも、自分が進められることを見つけて取り組み、チーム全体の進捗を支えてきました。」
「この“動き続ける力”は、御社の目標達成に貢献できると考えています。」
３．キーワードをエピソードに絡めて使う
「生産性」「目標達成」「継続力」「スタミナ」などの言葉は、あなたのエピソードとセットで使いましょう。
キーワードだけでなく、“何をしてどう貢献したか”を添えると、説得力が増します。
４．「勤勉さ」や「エネルギッシュな姿勢」が伝わる言葉選びを
あなたがどんな想いで日々の業務をやり遂げてきたかを、前向きな言葉で伝えましょう。
例：「毎日、自分にできる最大の成果を出すことを目標に、全力で取り組んできました。」
あなたらしい“勤勉さ”と“エネルギッシュさ”が伝わると、印象に残ります。
✨ 応募書類で「達成欲」の魅力をアピールするコツ
✅ 多くのタスクをこなし、具体的な成果に繋がった経験を示す
✅ 「生産性」や「実行力」が、どう企業の貢献に繋がるか明確に
✅ 「目標達成」「スタミナ」などの言葉を効果的に
✅ あなたの「勤勉さ」や「エネルギッシュな姿勢」が伝わる言葉を選ぶ
これらのポイントを押さえて、あなたの「達成欲」の素晴らしさが伝わる応募書類を、ぜひ作成してみてくださいね。
面接官に響く！「達成欲」を活かす面接対策
書類選考を突破したら、次はいよいよ面接です。
あなたの「達成欲」の素晴らしい特性を面接官にしっかりと伝え、好印象を与えるための対策を、一緒に見ていきましょう。
リラックスして、あなたらしさを大切に臨んでくださいね。
✨ 面接で「達成欲」を輝かせる！アピール4つの秘訣
✅ 「強み」の伝え方：
「多くのことを成し遂げることにやりがいを感じます」といった、あなたの“行動力”を経験とセットで語りましょう。
「成果を出し続けることが、自分にとってのモチベーションです」といった価値観を添えると、仕事への情熱が伝わります。
✅ 成功体験の語り方：
どんな目標に向けて、どのように日々のタスクを積み重ね、どんな工夫で成果を積み上げたのか。
そのプロセスを具体的に語ることで、あなたの「自己管理能力」と「圧倒的な実行力」が面接官にしっかり届きます。
✅ 逆質問の活用法：
「このポジションで、どのような成果が求められていますか？」
「半年後には、どんな実績が期待されるでしょうか？」
といった質問を通じて、「すぐにでも貢献したい」という前向きな意欲を自然にアピールしましょう。
✅ 心がけたいこと：
「一人で突っ走るタイプ」と思われないよう、「目標達成を通じて、どのように周囲に貢献してきたか」を具体的に伝えましょう。
行動力が組織全体の成果にどう結びつくかを語ることで、協働意識のある人材として評価されます。
面接は、あなたの素晴らしい生産性と、企業の目標達成に貢献できる力を知ってもらう大切な機会です。
あなたらしく、「達成欲」という素敵な個性を存分にアピールしてください。
【もっと具体的に】転職活動のサポート策
転職活動を進めていると、客観的なアドバイスが欲しくなったり、より戦略的に進めたいと感じることもありますよね。
ここでは、あなたの強みを活かした転職をさらに確実なものにするために、役立つサポート策をご紹介します。
「グッドポイント診断」で強みを客観的に把握する
転職活動では、ご自身の強みを具体的かつ客観的な言葉で伝えることが大切です。
「達成欲」の才能をどう表現すれば効果的か、悩むこともあるかもしれませんね。
そんな時、あなたの強みを客観的に発見し、言語化するツールが役立ちます。
リクナビNEXTの無料ツール「グッドポイント診断」もそのひとつ。
ストレングスファインダーで理解した「達成欲」の特性。
この特性と「グッドポイント診断」で得た客観的な強みを掛け合わせましょう。
そうすれば、自己PRの言葉に深みと具体性が増し、説得力も高まるはずです。
💡 「グッドポイント診断」を転職活動に活かすヒント
✅ あなたの持つ多様な強みを客観的な言葉で再認識できる
✅ 自己PR作成の際に、具体的な強みとして盛り込める
✅ 「達成欲」の理解を補強し、多面的な魅力をアピールできる
▼リクナビNEXT「グッドポイント診断」で強みを発見する
>> リクナビNEXT_グッドポイント診断
「達成欲」を武器に！専門家と練る転職戦略
ここまで、あなたの「達成欲」を転職活動で活かすための様々なヒントを、一緒に見てきました。
ただ、いざ自己PRや面接となると――
「自分の『達成欲』の良さを、どう言葉にしたら誤解なく伝わるかな？」
「他の上位資質と組み合わせて、どうアピールするのが効果的かな？」
そんな風に感じている方も、いらっしゃるかもしれませんね。
そんな時、あなたの強みを深く理解し、「伝え方」や「転職戦略」にまで落とし込んでくれる専門家の存在は、とても心強いものです。
特に、複数の資質をどう活かすかという視点は、専門家ならではの深い洞察が期待できます。
例えば、「きづく。転職」をはじめ、ストレングスファインダーに精通した専門家がいます。
そうしたキャリアコーチングサービスや個人のコーチは、あなたの強み分析と戦略立案をサポートしてくれます。
こうした専門家は、プロの視点であなたの強みや価値観を丁寧に言語化し、複数の資質を組み合わせた戦略も一緒に考えてくれるでしょう。
（ちなみに、例として挙げた「きづく。転職」は、Gallup認定ストレングスコーチが監修しているサービスです）
💡 専門家とストレングスファインダーを活かす！「きづく。転職」3つのステップ
✅ あなたの強み・価値観に「きづく」：
SFの資質を元に、あなただけの「才能」を客観的に分析し、明確な言葉にしてくれます。
ご自身では気づきにくい強みの本質を、深く理解できるでしょう。
✅ 会社や仕事の魅力に「きづく」：
あなたの強みや経験が最大限に活きる仕事は何か、どんな環境なら輝けるのか。
それらをプロの視点で見つけ出し、具体的な選択肢を示してくれます。
✅ 理想のキャリアパスに「きづく」：
言語化された強みや価値観を道しるべに、納得のいくキャリアプランを一緒に描けます。
安心して、あなたらしい次の一歩を踏み出すサポートが期待できるでしょう。
>> ストレングスコーチ監修のキャリア相談を無料で試してみる
【まとめ】「達成欲」を力に理想の転職へ
ここまで、あなたの「達成欲」というエネルギッシュな才能を活かし、転職をより良い方向へ導くステップや考え方を、一緒に見てきました。
この記事が、あなたの転職活動で心強い味方となれたなら、これほど嬉しいことはありません。
💡「達成欲」を活かす転職：この記事のポイント
✅ 「達成欲」的キャリア棚卸しで、自分の軸を見つける：
あなたが「多くのタスクを完遂して貢献した経験」や「高い生産性を発揮して楽しめた役割」を振り返ってみましょう。
その経験が、あなたの転職軸を明確にしてくれます。
✅ 企業選びは「明確な目標」と「成果を評価する文化」に注目：
あなたの「やり遂げる力」が正当に評価され、常にやるべきことがあるエネルギッシュな社風かどうかを見極めましょう。
あなたの「生産性の高さ」が歓迎される環境が理想です。
✅ 自己PR・面接では「実行力」と「貢献意欲」を具体的に：
あなたの「達成欲」が、いかにして企業の目標達成や事業のスピードアップに貢献できるかを伝えましょう。
「生産性の高い、頼れる人材」としての印象が強まります。
「達成欲」を活かした転職は、単に忙しい環境を得るだけではありません。
仕事を通じて、常に目標に向かってエネルギーを注ぎ、一つひとつのタスクを完了させることで、目に見える成果と確かな達成感を味わう。
そのような、あなたらしいキャリアを築く一歩となるでしょう。
ぜひ、あなたの「達成欲」という素晴らしい才能を信じてください。
そして、そのスタミナを武器に理想のキャリアを実現してくださいね！
あなたの新たな一歩を、心から応援しています。
Use your strengths to be yourself.
～強みを活かして、あなたらしい人生を～
▼全34資質 解説記事一覧はこちら▼
| 実行力 | 影響力 | 人間関係 構築力 |
戦略的 思考力 |
|---|---|---|---|
| 達成欲 | 活発性 | 適応性 | 分析思考 |
| アレンジ | 指令性 | 運命思考 | 原点思考 |
| 信念 | コミュニケーション | 成長促進 | 未来志向 |
| 公平性 | 競争性 | 共感性 | 着想 |
| 慎重さ | 最上志向 | 調和性 | 収集心 |
| 規律性 | 自己確信 | 包含 | 内省 |
| 目標志向 | 自我 | 個別化 | 学習欲 |
| 責任感 | 社交性 | ポジティブ | 戦略性 |
| 回復志向 | 親密性 |
『ストレングスファインダー』は長年親しまれてきた名称ですが、現在は開発者の名を冠した『クリフトンストレングス®︎』が正式名称として使われています（提供元は変わらずGallup社）。
診断内容や考え方は同じものです。
この記事では、広く知られている『ストレングスファインダー』という言葉を用いますが、現在の正式名称は『クリフトンストレングス®︎』である点をご理解いただけますと幸いです。
