「自分の『ポジティブ』が活きる職場って、どう探せばいいんだろう？」
「面接でこの『ポジティブ』の良さを、どう伝えれば理解してもらえるかな…」
いざ転職を考えた時、こんな悩みが浮かんできたかもしれません。
💡この記事でわかること
✅ 「ポジティブ」を活かす！転職準備とキャリア棚卸しのコツ
✅ あなたの「ポジティブ」が輝く！仕事・職場探しの視点
✅ 面接官に響く！「ポジティブ」の魅力を伝える自己PR術
この記事は、ストレングスファインダー（クリフトンストレングス®）で見つけた「ポジティブ」という才能を手に、自分らしく転職活動に臨むための【実践編】です。
一緒に、あなたらしいキャリアを実現するためのステップを見ていきましょう。
「ポジティブ」を活かす！転職準備の始め方
「ポジティブ」というあなたの才能を、いよいよ新しいステージで活かす時。
「何から始めよう？」と少し戸惑う気持ちもあるかもしれませんが、ご安心ください。
この章で、転職準備の第一歩を一緒に確認していきましょう。
転職を考え始めたら：「ポジティブ」的キャリア棚卸し
転職活動をスムーズに進めるためには、まずご自身のキャリアを振り返ることが大切です。
特に「ポジティブ」のあなたにとっては――
・あなたの明るさや前向きな言葉で、チームの雰囲気が良くなった経験
・愚痴や不平不満ばかりの環境で、精神的に消耗してしまった経験
これらを明確にすることが、次のステップへの大切な指針となります。
✨「ポジティブ」を活かす！キャリア棚卸し4つのポイント
✅ 周囲を元気づけた成功体験：「場が明るくなった瞬間」を思い出す
あなたの言葉や笑顔で、チームが前向きになった場面を振り返ってみましょう。
その伝染力こそが、チームの士気を高め、困難な状況を乗り越える推進力となった証です。
✅ エネルギーを消耗した経験：「心が曇った場面」からヒントを得る
否定的な空気や不満が多い場面で、気持ちが沈んだ経験はありませんか？
その経験は、あなたが心身の健康を保ちながら輝ける環境を選ぶための指針になります。
✅ 貢献できた役割：お客様の笑顔を引き出した場面を振り返る
お客様とのやりとりで、自然に笑顔や安心を引き出せた場面を思い出してみましょう。
そこに、顧客ロイヤルティ繋がる、あなたならではの顧客サービスの価値が詰まっています。
✅ 【重要】第三者の声に耳を澄ます：客観的な「あなたの明るさ」を発見
「話すと元気が出る」と言われた経験はありませんか？
他者の言葉から、自分では気づかない強みが見えてきます。
その言葉を、自信を持って自己PRに活かしましょう。
（補足）本質的な問いかけも忘れずに：
上記の棚卸しと合わせて、以下の２つも考えてみてください。
・「自分は仕事を通じて、誰を、どのように元気づけたいのか」
・「どんな状態が、自分にとって『心から楽しめるキャリア』なのか」
これらの点を考えると、あなたの転職活動の「軸」が見えてくるはずです。
この棚卸しは、後の「応募書類作成」や「面接対策」にも直結する、大切な準備運動にもなります。
「ポジティブ」の基本から深く知りたい人は、こちらの解説記事もぜひご覧ください。
資質への理解が深まれば、あなたの「軸」は、より明確になるはずです。
>> 【ポジティブ】ストレングスファインダー資質解説｜特徴と活かし方
「ポジティブ」が輝く！仕事・職場探しの着眼点
キャリアの棚卸しでご自身の軸が見えてきたら、次はいよいよ具体的な仕事や職場を探すステップですね。
「ポジティブ」のあなたが、心から「ここでなら自分の持ち味を活かせそう」と思える場所を見つけるために、どんな点に着目すると良いのでしょうか。
（前編記事「【ポジティブ】キャリアの羅針盤：今の仕事への活かし方と、未来の可能性を見つけるヒント」では、「ポジティブ」が活きる職場環境の共通点についてお話ししました。
ここでは企業選びに特化した、より具体的な視点をご紹介します。）
✨「ポジティブ」が活きる！理想の企業を見抜く4つの視点
✅ 企業のビジョンや発信するメッセージに「前向きなエネルギー」を感じるか？
企業が発信するメッセージに、未来への希望や、人を元気づけようとする姿勢はありますか？
あなたの「人を励ましたい」という思いと、企業の方向性が重なるかどうかが大切です。
✅ 「称賛」や「感謝」を大切にする文化があるか？
社員インタビューなどから、成功を喜び合い、互いを認め合う風土が伝わってきますか？
あなたの「褒める力」が、自然に活きる環境が理想です。
✅ 失敗を恐れず、挑戦を歓迎する価値観があるか？
企業のサイトに、「挑戦を恐れない」「失敗から学ぶ」といった言葉が使われているか確認しましょう。
あなたの前向きな姿勢が、企業の価値観と合うかがポイントです。
✅ 社員の表情や言葉から「活気」や「楽しさ」を感じ取れるか？
説明会や面接で出会う社員が、いきいきと仕事を語っているかに注目してみましょう。
その熱量から、職場にポジティブな空気が流れているかが見えてきます。
これらの着眼点を持って企業情報に触れると、あなたの「ポジティブ」が活かせる職場環境を見つけやすくなるはずです。
「ポジティブ」が伝わる！応募書類と面接術
キャリアの棚卸しで「軸」が定まり、どんな企業で「ポジティブ」を活かしたいか。
その輪郭が見えてきたら、いよいよ選考のステップですね。
この章では、あなたの「ポジティブ」という素晴らしい才能を、応募書類や面接で効果的に伝える秘訣を、一緒に見ていきましょう。
「ポジティブ」を強みに！伝わる応募書類のつくり方
応募書類は、あなたと企業との最初の接点となる、大切なものです。
ここではあなたの「ポジティブ」を魅力的に伝え、「一緒に働きたい」と思ってもらうポイントをご紹介します。
１．職務経歴書：「前向きな対応」でお客様に良い変化をもたらした経験を伝える
あなたの明るく前向きな対応が、お客様にどんな良い影響を与えたかを書きましょう。
例：「クレーム対応で誠実に向き合い、最後は笑顔で感謝された」など。
“人を元気にする力”が成果に繋がった場面を選ぶのがポイントです。
２．自己PR：「チームを元気にする力」どう貢献できるかを伝える
あなたの「チームを明るくする力」が、どんな形で組織に貢献できるかを伝えましょう。
例：「前向きな姿勢で働きかけ、チームの士気を高めるムードメーカー役を担ってきました。」
「この『活気を生み出す力』は、貴社のチームワークを支え、目標達成に貢献できると考えています。」
３．キーワードをエピソードに絡めて使う
「ムードメーカー」「モチベーション向上」「顧客満足」などの言葉は、あなたのエピソードとセットで使いましょう。
キーワードだけでなく、“何をしてどう貢献したか”を添えると、説得力が増します。
４．「熱意」や「前向きさ」が伝わる言葉を選ぶ
あなたがどんな思いで日々の仕事に取り組んできたかを、前向きな言葉で伝えましょう。
例：「困難な状況でも、必ず道はあると信じて挑戦してきました。」
あなたらしいエネルギーが伝わると、印象に残ります。
✨ 応募書類で「ポジティブ」の魅力を伝える4つのコツ
✅ 明るい対応でお客様にプラスの変化をもたらした経験と、その成果を示す
✅ 困難な状況でも前向きに働きかけ、チームを元気づけた実績を示す
✅ 「モチベーション向上」「顧客満足」などのキーワードを、具体的な経験と結びつけて使う
✅ あなたの熱意や前向きさが伝わる言葉を選ぶ
これらのポイントを押さえて、あなたの「ポジティブ」の素晴らしさが伝わる応募書類を、ぜひ作成してみてくださいね。
面接官に響く！「ポジティブ」を活かす面接対策
書類選考を突破したら、次はいよいよ面接です。
あなたの「ポジティブ」の素晴らしい特性を面接官にしっかりと伝え、好印象を与えるための対策を、一緒に見ていきましょう。
リラックスして、あなたらしさを大切に臨んでくださいね。
✨ 面接で「ポジティブ」を輝かせる！アピール4つの秘訣
✅ 「強み」の伝え方：明るさがチームに与えた影響を語る
「困難な場面でチームを前向きに支えた経験」を、自分の言葉で語りましょう。
なぜそうした働きかけを大切にしているのか、その背景にある価値観を語ることで、あなたの人間的な魅力が伝わります。
✅ 成功体験の語り方：前向きな対応で信頼を生んだ経験を伝える
お客様の不安にどう寄り添い、どう安心感を与えたか。
そのプロセスを語ることで、あなたの顧客対応力の高さと信頼を築く力が伝わります。
✅ 逆質問の活用法：「称賛や感謝」が根づく文化かを聞いてみる
「チームの成功を祝ったり、メンバーを称賛したりする文化はありますか」などと質問してみましょう。
あなたの前向きな価値観と貢献意欲が自然に伝わります。
✅ 心がけたいこと：楽観性と「現実的な視点」のバランスを見せる
あなたの持ち味である「楽観性」に加え、リスクに備える姿勢も合わせて伝えましょう。
そのバランスの良さが、信頼性のある「ポジティブ」として印象に残ります。
面接は、あなたの素晴らしい人を元気づける力と、チームや顧客に貢献できる力を企業に知ってもらう大切な機会です。
あなたらしく、「ポジティブ」という素敵な個性を存分にアピールしてください。
【もっと具体的に】転職活動のサポート策
転職活動を進めていると、客観的なアドバイスが欲しくなったり、より戦略的に進めたいと感じることもありますよね。
ここでは、あなたの強みを活かした転職をさらに確実なものにするために、役立つサポート策をご紹介します。
「グッドポイント診断」で強みを客観的に把握する
転職活動では、ご自身の強みを具体的かつ客観的な言葉で伝えることが大切です。
「ポジティブ」の才能をどう表現すれば効果的か、悩むこともあるかもしれませんね。
そんな時、あなたの強みを客観的に発見し、言語化するツールが役立ちます。
リクナビNEXTの無料ツール「グッドポイント診断」もそのひとつ。
ストレングスファインダーで理解した「ポジティブ」の特性。
この特性と「グッドポイント診断」で得た客観的な強みを掛け合わせましょう。
そうすれば、自己PRの言葉に深みと具体性が増し、説得力も高まるはずです。
💡 「グッドポイント診断」を転職活動に活かすヒント
✅ あなたの持つ多様な強みを客観的な言葉で再認識できる
✅ 自己PR作成の際に、具体的な強みとして盛り込める
✅ 「ポジティブ」の理解を補強し、多面的な魅力をアピールできる
▼リクナビNEXT「グッドポイント診断」で強みを発見する
>> リクナビNEXT_グッドポイント診断
「ポジティブ」を武器に！専門家と練る転職戦略
ここまで、あなたの「ポジティブ」を転職活動で活かすための様々なヒントを、一緒に見てきました。
ただ、いざ自己PRや面接となると――
「自分の『ポジティブ』の良さを、どう言葉にしたら誤解なく伝わるかな？」
「他の上位資質と組み合わせて、どうアピールするのが効果的かな？」
「ひとりで考えるのは少し不安、客観的なアドバイスも欲しい…。」
そんな風に感じている方も、いらっしゃるかもしれませんね。
そんな時、あなたの強みを深く理解し、「伝え方」や「転職戦略」にまで落とし込んでくれる専門家の存在は、とても心強いものです。
特に、複数の資質をどう活かすかという視点は、専門家ならではの深い洞察が期待できます。
例えば、「きづく。転職」をはじめ、ストレングスファインダーに精通した専門家がいます。
そうしたキャリアコーチングサービスや個人のコーチは、あなたの強み分析と戦略立案をサポートしてくれます。
こうした専門家は、プロの視点であなたの強みや価値観を丁寧に言語化し、複数の資質を組み合わせた戦略も一緒に考えてくれるでしょう。
（ちなみに、例として挙げた「きづく。転職」は、Gallup認定ストレングスコーチが監修しているサービスです）
💡 専門家とストレングスファインダーを活かす！「きづく。転職」3つのステップ
✅ あなたの強み・価値観に「きづく」：
SFの資質を元に、あなただけの「才能」を客観的に分析し、明確な言葉にしてくれます。
ご自身では気づきにくい強みの本質を、深く理解できるでしょう。
✅ 会社や仕事の魅力に「きづく」：
あなたの強みや経験が最大限に活きる仕事は何か、どんな環境なら輝けるのか。
それらをプロの視点で見つけ出し、具体的な選択肢を示してくれます。
✅ 理想のキャリアパスに「きづく」：
言語化された強みや価値観を道しるべに、納得のいくキャリアプランを一緒に描けます。
安心して、あなたらしい次の一歩を踏み出すサポートが期待できるでしょう。
>> ストレングスコーチ監修のキャリア相談を無料で試してみる
【まとめ】「ポジティブ」を力に理想の転職へ
ここまで、あなたの「ポジティブ」という周りを明るくする才能を活かし、転職をより良い方向へ導くステップや考え方を、一緒に見てきました。
この記事が、あなたの転職活動で心強い味方となれたなら、これほど嬉しいことはありません。
💡「ポジティブ」を活かす転職：この記事のポイント
✅ 「ポジティブ」らしく、自分の軸を見つける棚卸しを：
「周りを元気づけた経験」や「心から楽しめた役割」を振り返ることが、あなたらしい転職の第一歩になります。
✅ 「前向きさ」が活きる職場を見極めよう：
あなたの明るさや楽観性が活かせる、称賛や喜びを分かち合えるカルチャーかどうかに注目しましょう。
✅ 面接では「前向きな行動」が伝わるエピソードを：
あなたの「ポジティブ」が、チームの士気向上や困難な状況の打破にどう貢献できるのか、具体的なエピソードと共に伝えましょう。
「ポジティブ」を活かした転職は、単に楽しい環境を得るだけではありません。
仕事を通じて周囲の心に火を灯し、困難な状況でも希望を見出しながら、チーム全体で成功を分かち合う喜びを実感する。
そのような、あなたらしいキャリアを築く一歩となるでしょう。
ぜひ、あなたの「ポジティブ」という素晴らしい才能を信じてください。
そして、そのエネルギーで周囲を照らしながら理想のキャリアを実現してくださいね！
あなたの新たな一歩を、心から応援しています。
Use your strengths to be yourself.
～強みを活かして、あなたらしい人生を～
▼全34資質 解説記事一覧はこちら▼
| 実行力 | 影響力 | 人間関係 構築力 |
戦略的 思考力 |
|---|---|---|---|
| 達成欲 | 活発性 | 適応性 | 分析思考 |
| アレンジ | 指令性 | 運命思考 | 原点思考 |
| 信念 | コミュニケーション | 成長促進 | 未来志向 |
| 公平性 | 競争性 | 共感性 | 着想 |
| 慎重さ | 最上志向 | 調和性 | 収集心 |
| 規律性 | 自己確信 | 包含 | 内省 |
| 目標志向 | 自我 | 個別化 | 学習欲 |
| 責任感 | 社交性 | ポジティブ | 戦略性 |
| 回復志向 | 親密性 |
『ストレングスファインダー』は長年親しまれてきた名称ですが、現在は開発者の名を冠した『クリフトンストレングス®︎』が正式名称として使われています（提供元は変わらずGallup社）。
診断内容や考え方は同じものです。
この記事では、広く知られている『ストレングスファインダー』という言葉を用いますが、現在の正式名称は『クリフトンストレングス®︎』である点をご理解いただけますと幸いです。
