「自分の『調和性』が活きる職場って、どう探せばいいんだろう？」
「面接でこの『調和性』の良さを、どう伝えれば理解してもらえるかな…」
いざ転職を考えた時、こんな悩みが浮かんできたかもしれません。
💡この記事でわかること
✅ 「調和性」を活かす！転職準備とキャリア棚卸しのコツ
✅ あなたの「調和性」が輝く！仕事・職場探しの視点
✅ 面接官に響く！「調和性」の魅力を伝える自己PR術
この記事は、ストレングスファインダー（クリフトンストレングス®）で見つけた「調和性」という才能を手に、自分らしく転職活動に臨むための【実践編】です。
一緒に、あなたらしいキャリアを実現するためのステップを見ていきましょう。
「調和性」を活かす！転職準備の始め方
「調和性」というあなたの才能を、いよいよ新しいステージで活かす時。
「何から始めよう？」と少し戸惑う気持ちもあるかもしれませんが、ご安心ください。
この章で、転職準備の第一歩を一緒に確認していきましょう。
転職を考え始めたら：「調和性」的キャリア棚卸し
転職活動をスムーズに進めるためには、まずご自身のキャリアを振り返ることが大切です。
特に「調和性」のあなたにとっては――
・皆と協力して、仕事がスムーズに進んだ瞬間
・周囲との連携で「もっとこうだったら良いのに」と感じたこと
これらを明確にすることが、次のステップへの大切な指針となります。
✨「調和性」を活かす！キャリア棚卸し4つのポイント
✅ 協力できた成功体験：
「調和性」を発揮し、チームワーク向上や合意形成を進めた経験を思い出しましょう。
その経験こそ、あなたの調整力が存分に発揮された証です。
✅ 息苦しさを感じた経験：
対立や自己主張ばかりの職場で、気疲れしてしまったことはありませんか？
そのモヤモヤが、あなたにとって心地よい職場環境を見極めるヒントになります。
✅ 貢献できた役割：
意見の食い違いや誤解があった場面で、双方の気持ちを尊重しながら解決に導いたことはありませんか？
あなたのバランス感覚が、信頼関係の再構築に役立ちます。
✅ 【重要】第三者の声に耳を澄ます：
「〇〇さんがいてくれた助かった」と言われた経験はありませんか？
他者の言葉から、自分では気づかない強みが見えてきます。
その言葉を、自信を持って自己PRに活かしましょう。
（補足）本質的な問いかけも忘れずに：
上記の棚卸しと合わせて、以下の２つも考えてみてください。
・「自分は仕事を通じて、周囲にどんな貢献をしたいのか」
・「どんな状態が、自分にとって『心地の良いキャリア』なのか」
これらの点を考えると、あなたの転職活動の「軸」が見えてくるはずです。
この棚卸しは、後の「応募書類作成」や「面接対策」にも直結する、大切な準備運動にもなります。
「調和性」の基本から深く知りたい人は、こちらの解説記事もぜひご覧ください。
資質への理解が深まれば、あなたの「軸」は、より明確になるはずです。
>>【調和性】ストレングスファインダー徹底解説！資質を活かす完全ガイド
「調和性」が輝く！仕事・職場探しの着眼点
キャリアの棚卸しでご自身の軸が見えてきたら、次はいよいよ具体的な仕事や職場を探すステップですね。
「調和性」のあなたが、心から「ここでなら自分らしく働けそう」と思える場所を見つけるために、どんな点に着目すると良いのでしょうか。
（前編記事「【調和性】キャリアの羅針盤：今の仕事への活かし方と、未来の可能性を見つけるヒント」では、「調和性」が活きる職場環境の共通点についてお話ししました。
ここでは企業選びに特化した、より具体的な視点をご紹介します。）
✨「調和性」が活きる！理想の企業を見抜く4つの視点
✅ 企業の理念や事業に「協調性」や「和」の精神を感じるか？
その企業が競争よりも協力やチームワークを大切にし、社会との調和を目指しているかを確認しましょう。
あなたの「皆で力を合わせたい」という思いが、その企業の価値観と重なるかが重要です。
✅ 話を通じた「合意形成」を大切にする文化があるか？
社員インタビューなどから、関係者の意見を丁寧に聞き、合意形成を重視しているかを見てみましょう。
「皆が納得する形」を求める姿勢こそ、あなたに合った環境です。
✅ お客様との間で、穏便で「現実的な解決」が求められますか？
無理な要求を通すのではなく、対話を通じて互いに納得できる解決を目指す環境かを確認しましょう。
あなたの「バランス感覚」が、顧客との信頼関係に繋がるかがポイントです。
✅ 社員の言葉から「穏やかさ」や「協力的な空気」を感じ取れるか？
説明会や面接で出会う社員が、他者を尊重し、穏やかに話しているかに注目しましょう。
その言葉の端々から「波風を立てない」協力的な空気が感じられる企業は、あなたにフィットします。
これらの着眼点を持って企業情報に触れると、あなたの「調和性」が活かせる職場環境を見つけやすくなるはずです。
「調和性」が伝わる！応募書類と面接術
キャリアの棚卸しで「軸」が定まり、どんな企業で「調和性」を活かしたいか。
その輪郭が見えてきたら、いよいよ選考のステップですね。
この章では、あなたの「調和性」という素晴らしい才能を、応募書類や面接で効果的に伝える秘訣を、一緒に見ていきましょう。
「調和性」を強みに！伝わる応募書類のつくり方
応募書類は、あなたと企業との最初の接点となる、大切なものです。
ここではあなたの「調和性」を魅力的に伝え、「一緒に働きたい」と思ってもらうポイントをご紹介します。
1.職務経歴書：「チームの前進を支えた経験」を具体的に伝える
チームをまとめ、業務を円滑に進めた経験を具体的なエピソードで示しましょう。
例えば、「意見が分かれた状況で、双方の共通点を見出し合意に導いた」など。
あなたの調整力が光った場面を思い出してください。
2.自己PR：「調和性」の強みを組織への貢献に繋げる
「人々をまとめ、協力関係を築く」という特性が、どう組織の力になるかを伝えましょう。
例：「メンバーの意見に耳を傾け、共通の目標へ向かう協調的なチームづくりをしてきました。」
「この経験は、組織全体の生産性向上につながると考えています。」
3.キーワードを効果的に使う
「協調性」「チームワーク」「合意形成」「調整力」「サポート」といったキーワード。
これらをあなたの具体的なエピソードや成果と結びつけて使うことで、「調和性」の良さがより魅力的に伝わります。
4.「思いやり」や「協調的な姿勢」が伝わる言葉選びを
日頃、周囲の人々に対して、どんな「思いやり」を持って接しているか。
あなたらしい温かな人柄が伝わる言葉を選びましょう。
自然体で周囲に与えている「安心感」や「信頼感」が伝わるはずです。
✨ 応募書類で「調和性」の魅力をアピールするコツ
✅ 具体的なチームのエピソードと、そこでの「あなたの役割」を示す
✅ 「協調性」や「調整力」が、どう企業の貢献に繋がるか明確に
✅ 「チームワーク」「サポート」「合意形成」などの言葉を効果的に
✅ あなたの「思いやり」や「誠実さ」が伝わる言葉を選ぶ
これらのポイントを押さえて、あなたの「調和性」の素晴らしさが伝わる応募書類を、ぜひ作成してみてくださいね。
面接官に響く！「調和性」を活かす面接対策
書類選考を突破したら、次はいよいよ面接です。
あなたの「調和性」の素晴らしい特性を面接官にしっかりと伝え、好印象を与えるための対策を、一緒に見ていきましょう。
リラックスして、あなたらしさを大切に臨んでくださいね。
✨ 面接で「調和性」を輝かせる！アピール4つの秘訣
✅ 「強み」の伝え方：
「異なる意見の中から共通点を見つけ、チームをひとつにまとめた経験」を語りましょう。
チームの和を大切にする価値観などを交えて語ることで、あなたの魅力がより伝わるはずです。
✅ 成功体験の語り方：
結果だけでなく、チーム内で協力関係を築くために工夫した点を語りましょう。
「縁の下の力持ち」としての貢献や周囲への細やかな配慮にこそ、あなたの「人間力」が光ります。
✅ 逆質問の活用法：
企業のチームワークのあり方や、社員同士がどのようにサポートし合っているかについて質問してみるのも良いでしょう。
あなたの「チームの一員として働く」ことへの前向きな姿勢や貢献意欲が伝わります。
✅ 心がけたいこと：
持ち味である「穏やかさ」をベースに持ちつつ、自分の意見を建設的に伝えることが大切です。
必要な場面では、自分の軸となる考えを明確に示し、主体的に貢献できることも伝えましょう。
面接は、あなたの素晴らしい人となりと、チームに貢献できる力を企業に知ってもらう大切な機会です。
あなたらしく、「調和性」という素敵な個性を存分にアピールしてください。
【もっと具体的に】転職活動のサポート策
転職活動を進めていると、客観的なアドバイスが欲しくなったり、より戦略的に進めたいと感じることもありますよね。
ここでは、あなたの強みを活かした転職をさらに確実なものにするために、役立つサポート策をご紹介します。
「グッドポイント診断」で強みを客観的に把握する
転職活動では、ご自身の強みを具体的かつ客観的な言葉で伝えることが大切です。
「調和性」の才能をどう表現すれば効果的か、悩むこともあるかもしれませんね。
そんな時、あなたの強みを客観的に発見し、言語化するツールが役立ちます。
リクナビNEXTの無料ツール「グッドポイント診断」もそのひとつ。
ストレングスファインダーで理解した「調和性」の特性。
この特性と「グッドポイント診断」で得た客観的な強みを掛け合わせましょう。
そうすれば、自己PRの言葉に深みと具体性が増し、説得力も高まるはずです。
💡 「グッドポイント診断」を転職活動に活かすヒント
✅ あなたの持つ多様な強みを客観的な言葉で再認識できる
✅ 自己PR作成の際に、具体的な強みとして盛り込める
✅ 「調和性」の理解を補強し、多面的な魅力をアピールできる
▼リクナビNEXT「グッドポイント診断」で強みを発見する
>> リクナビNEXT_グッドポイント診断
「調和性」を武器に！専門家と練る転職戦略
ここまで、あなたの「調和性」を転職活動で活かすための様々なヒントを、一緒に見てきました。
ただ、いざ自己PRや面接となると――
「自分の『調和性』の良さを、どう言葉にしたら、相手に響くだろう？」
「他の上位資質と組み合わせて、どうアピールするのが効果的かな？」
そんな風に感じている方も、いらっしゃるかもしれませんね。
そんな時、あなたの強みを深く理解し、「伝え方」や「転職戦略」にまで落とし込んでくれる専門家の存在は、とても心強いものです。
特に、複数の資質をどう活かすかという視点は、専門家ならではの深い洞察が期待できます。
例えば、「きづく。転職」をはじめ、ストレングスファインダーに精通した専門家がいます。
そうしたキャリアコーチングサービスや個人のコーチは、あなたの強み分析と戦略立案をサポートしてくれます。
こうした専門家は、プロの視点であなたの強みや価値観を丁寧に言語化し、複数の資質を組み合わせた戦略も一緒に考えてくれるでしょう。
（ちなみに、例として挙げた「きづく。転職」は、Gallup認定ストレングスコーチが監修しているサービスです）
💡 専門家とストレングスファインダーを活かす！「きづく。転職」3つのステップ
✅ あなたの強み・価値観に「きづく」：
SFの資質を元に、あなただけの「才能」を客観的に分析し、明確な言葉にしてくれます。
ご自身では気づきにくい強みの本質を、深く理解できるでしょう。
✅ 会社や仕事の魅力に「きづく」：
あなたの強みや経験が最大限に活きる仕事は何か、どんな環境なら輝けるのか。
それらをプロの視点で見つけ出し、具体的な選択肢を示してくれます。
✅ 理想のキャリアパスに「きづく」：
言語化された強みや価値観を道しるべに、納得のいくキャリアプランを一緒に描けます。
安心して、あなたらしい次の一歩を踏み出すサポートが期待できるでしょう。
>> ストレングスコーチ監修のキャリア相談を無料で試してみる
【まとめ】「調和性」を力に理想の転職へ
ここまで、あなたの「調和性」という温かな才能を活かし、転職をより良い方向へ導くステップや考え方を、一緒に見てきました。
この記事が、あなたの転職活動で心強い味方となれたなら、これほど嬉しいことはありません。
💡「調和性」を活かす転職：この記事のポイント
✅ 「調和性」的キャリア棚卸しで、自分の軸を見つける：
「チームでうまく連携できた経験」や、「安心して働けた環境」を振り返ってみましょう。
その経験が、あなたの転職軸を明確にしてくれます。
✅ 企業選びは「協調的な社風」と「安心できる環境」に注目：
チームワークを大切にし、落ち着いて意見を出し合える環境かを見極めましょう。
あなたの「人と調和しながら前に進む力」が自然に活かせる職場が理想です。
✅ 自己PR・面接では「調整力」と「貢献意欲」を具体的に：
対立を防ぎ、チームの潤滑油として動いた経験などを語りましょう。
「バランスを取りながら最善を考えられる存在」として、信頼感を与えることができます。
「調和性」を活かした転職は、単に働きやすい環境を得るだけではありません。
仕事を通じて人々と繋がり、お互いを尊重し合いながら、心からの貢献実感を得る。
そのような、あなたらしいキャリアを築く一歩となるでしょう。
ぜひ、あなたの「調和性」という素晴らしい才能を信じてください。
そして、周囲と協力しながら理想のキャリアを実現してくださいね！
あなたの新たな一歩を、心から応援しています。
Use your strengths to be yourself.
～強みを活かして、あなたらしい人生を～
▼全34資質 解説記事一覧はこちら▼
| 実行力 | 影響力 | 人間関係 構築力 |
戦略的 思考力 |
|---|---|---|---|
| 達成欲 | 活発性 | 適応性 | 分析思考 |
| アレンジ | 指令性 | 運命思考 | 原点思考 |
| 信念 | コミュニケーション | 成長促進 | 未来志向 |
| 公平性 | 競争性 | 共感性 | 着想 |
| 慎重さ | 最上志向 | 調和性 | 収集心 |
| 規律性 | 自己確信 | 包含 | 内省 |
| 目標志向 | 自我 | 個別化 | 学習欲 |
| 責任感 | 社交性 | ポジティブ | 戦略性 |
| 回復志向 | 親密性 |
『ストレングスファインダー』は長年親しまれてきた名称ですが、現在は開発者の名を冠した『クリフトンストレングス®︎』が正式名称として使われています（提供元は変わらずGallup社）。
診断内容や考え方は同じものです。
この記事では、広く知られている『ストレングスファインダー』という言葉を用いますが、現在の正式名称は『クリフトンストレングス®︎』である点をご理解いただけますと幸いです。
